为充分发挥工会作用和优势，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响，青岛市总工会精准摸排企业和职工所需所盼，专题研究、深度整合、逐项匹配工会资源，制定了“助力经济发展十项措施”，帮助企业和职工纾困解难。

实施工会经费支持和工会建会筹备金收缴调整两项政策。小微企业2022年工会经费全额返还支持，对上级工会组织未批复筹建工会的单位，停止收取建会筹备金，两项政策预计惠及小微企业等市场主体3万余家，助力企业提高资金流动性。

支持服务业发展，拓宽行业发展渠道。针对住宿餐饮、文体娱乐、旅游等受疫情影响冲击大的行业，发挥平台作用，推动服务职工项目与具有相关资质的企业单位积极对接，拓宽企业发展空间。鼓励基层工会将职工文体活动等交由青岛文旅企业承接；积极为本单位职工办理市域内A级景区通卡或收费公园年票（卡）；积极按规定自主开展职工疗休养活动；加强与文旅部门合作，将符合条件的旅游酒店、乡村产业集聚区、红色旅游景区等纳入职工疗休养服务基地（中心）。

同时，市总工会还将聚焦服务重大国家战略，围绕实体经济发展、招商引资、城市更新和城市建设攻坚行动等重点任务，力争开展劳动和技能竞赛3000场次。大力培育工友创业园、工友创业带头人，力促工友创业联盟企业达1千余家，举办创新创业大赛，推动创业项目转化，力争至少带动提供就业岗位8万个。推行“青岛工创贷”，为符合条件的创业企业提供单户10万元至300万元免担保费政策性担保贷款。广泛开展“一匠五创”等职工创新创效活动，培育选树青岛（大）工匠、职工创新能手（成果）、创新班组（工作室）、全员创新企业，带动各级培树3000名工匠人才，激发职工创新创造活力。实施“求学圆梦行动”，帮助2800人提升学历。市总工会列支280万元专项经费，帮助包括农民工、新就业形态劳动者等易受经济波动影响的一线职工不脱产、不离岗实现学历继续教育，同时积极争取省总工会补助资金，推动区（市）总工会配套补助，大力加强职工人才队伍建设。每周开展一期惠工助企促进消费活动，增强企业流通活力。开展800场次“劳动用工法治体检”，帮企业构建和谐劳动关系。开展百万人次群众性安全生产活动，筑牢企业安全屏障。