江苏省宿迁市总工会创新困难职工救助方式方法，大力为爱心企业家、劳模、社会人士搭建救助平台，专门设立“困难职工爱心基金”，将社会爱心与困难职工紧紧连接在一起，为生活困顿的职工送去关怀和希望。截至目前，已成立了蓝色经典爱心基金、江苏农商银行爱心基金、箭鹿集团爱心基金、中远集团爱心基金、人民医院爱心基金和孙冲、仲向阳等8支基金，认捐总额达1930万元，年可用孳息130多万元。

及时援助，精准救助困难职工

竭诚服务职工是工会的基本职责，宿迁市总依托爱心基金，用心用情关怀困难职工，切实帮助他们摆脱生活的困境。德华纺织职工张某的家属和儿子分别患有精神分裂症和抑郁症。市总得知情况后，及时联系宿迁市三院精神科主任医师和心理治疗师到张某家中了解情况，根据其家属和孩子的病因对症治疗。市总还为其家庭送去爱心救助基金1万元，并纳入建档困难职工范围，每月为其提供生活救助1000元，额外给予医疗救助1万元。去年共为该困难职工家庭提供救助金4万余元，大大缓解了他们生活上的困难。

“工会是职工的‘娘家人’，帮助职工解决工作生活中遇到的困难，是‘娘家人’的责任和使命。”宿迁市总权益保障部负责人如是说。

广开渠道，涓涓细流汇聚“爱心基金”

除了设立爱心基金外，宿迁市总还设立工韵艺术馆，定期邀请市内著名书画家举办展览。展览结束后，由艺术家捐赠部分作品进行公益拍卖。自2013年以来，宿迁市总积极拓宽资金筹集渠道，扩大帮扶资金体量，增强工会帮扶实力。

“保重身体，努力工作，要相信通过自己的努力，生活一定会好起来的。”家住富豪御景城小区的困难职工乔某某，丈夫患有肝硬化，女儿急性肾损伤。了解到其情况后，宿迁爱心人士孙冲给他们送去1万元慰问金，并鼓励他们坚定信心、振作精神开拓新的生活。孙冲热心公益事业，他把自己多年潜心创作的100多幅书法精品举行公益拍卖，筹得的资金作为救助家乡困难职工的善款。

据了解，宿迁市总广泛发动社会力量，动员和鼓励社会各方参与和支持救助工作，多渠道筹集爱心基金，不断壮大基金规模，千方百计为困难职工多办实事、多办好事。

完善机制，强化基金运作规范管理

为提高特困职工帮扶救助水平，多年来市总工会坚持“政府引导，工会投入，社会参与，规范管理”的原则，在丰富筹资渠道、提高资金使用效益等方面采取了诸多措施。

经过市总工会的积极争取，宿迁财政每年安排专项资金15万元，充分发挥政府投入的示范引领效应。市总工会经费每年配套100万元，列入经费收支预算，确保爱心基金来源的可持续性。

他们先后出台《宿迁市特殊困难职工救助基金管理暂行办法》《宿迁市总工会困难职工救助爱心基金管理使用办法》，对爱心基金的募集、使用、管理、监督等做出了具体明确的规定。他们规范运作流程，做好跟踪服务，并加强对爱心基金的审计监督，每年聘请独立的社会审计机构对爱心基金使用情况进行审计，并向捐赠者和社会公布审计结果。

（江苏工人报通讯员孔德成 记者丁彬彬）