党的十九大报告强调，“带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。”

　　工会作为党领导下的职工群众组织，着眼于职工群众对美好生活的向往，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感的过程，就是由一件一件的“实事”串起。

　　2018年胶州市总工会积极落实十九大精神，以职工为本，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，推出一系列服务职工实事项目，对工会服务职工这一宗旨进行了最生动的实践。

　　实事1：发挥作用，提升素质，多举措丰富职工精神文化生活

　　组织开展送文艺进企业（工地）8场、送电影进企业（工地）100场；成功举办“庆祝改革开放四十周年广场周周演”工会专场。组织开展全市职工三人制篮球赛活动，全市26支队伍报名参赛。新增青岛级职工书屋6家，胶州级职工书屋8家，赠送图书24万元;实施“职工心理健康服务”普惠项目，为职工特别是新生代农民工进行心理疏导，今年共辅导职工1500余人次。

　　实事2：相约金秋，缘定一生，为青年职工安居乐业搭建平台

　　举办第六届“相约金秋 缘定一生”单身青年职工联谊会，300多人报名参加，现场牵手成功3对佳人。此次活动无论是形式上还是内容上都结合青年的时代性增加了很多新的元素。特别是参加人员都是在推动胶州大发展中作出积极贡献单位的优秀单身青年，有物流业、机械制造业、飞机场、空港建设、教师、护士、机关干部等等，为这些推动胶州发展的各行各业优秀青年解决后顾之忧，让他们更有劲头投身胶州经济社会建设。目前，这项活动已成为胶州市总工会服务职工的特色品牌项目。

　　实事3：借助载体，创新模式，送文艺进基层进企业

　　“百场文艺进基层”作为市总工会文化惠企的一个品牌项目，已经实施了5个年头。为了进一步提高节目质量，服务更多职工，从去年开始，市总工会向企业、工业园和社区推出了“节目配送制”，依托“胶州市总工会职工艺术团”挖掘一批优秀职工文体骨干和一批形式多样的优秀节目，开出“送节目下基层”的“菜单”，再按各基层工会报送的演出需求，统筹安排配送演出。截至目前，已完成配送102场，其中文艺专场18场，节目配送46场，节目辅导38次，受到了基层工会和职工的欢迎。

　　实事4：贴紧中心，服务发展，动员全市职工积极投身胶州建设

　　在新机场项目、青岛幼儿师范建设项目等全市重点工程中开展劳动竞赛活动；引导职工学习业务，钻研技术，开展岗位练兵，技术比武，带动广大职工增强创新意识和创新能力；与市建设局、市卫生和计划生育局联合举办急救护理、木工、钢筋工等6个项目职工技能大赛，参赛职工达10000多人次；推荐郭培正等四名同志为山东省劳动模范，王艳敏等31名同志为青岛市劳动模范。截至目前为止，全市共在册各级劳模702人。其中：全国劳模3人、全国“五一”劳动奖章获得者8人、省劳模32人、部级劳模15人、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者44人、青岛市劳模234人、胶州市劳模418人。

　　实事5：情系职工，扶贫济困，大力加强工会帮扶体系建设

　　大力推动职工医疗互助保障。全市45232人参加职工互助保障，为4241人次理赔230万元，年初为病困职工发放慰问救助金13万元；争取上级工会拨款52万元，组织捐助近20万元，春节期间送温暖救助困难职工253人、25.7万元，对95名患大病困难职工救助19.2万元，对18名大学生发放救助8.2万元；筹集资金10多万元用于购买雨伞、毛巾、茶叶等物资，为高温天气坚守在一线的职工送去清凉。评选10名青岛市级创业带头人，推荐评选1家企业被评为“助你创业行动示范基地”，累计共吸纳安置了2000多名下岗失业职工。

　　实事6：携手企业，突出维护，全方位构建全市和谐劳动关系

　　健全完善多层次民主管理，全市有1300多家企业建立工资集体协商制度；深入基层企业加强普法宣传、调解劳动争议、化解矛盾纠纷，代理仲裁6起，法律咨询50余人次。走访联系企业120余家，妥善解决10余起工资拖欠、安全生产及职工休息权利等问题；受理职工来访120人次、热线电话170个，满意率达100%，进一步化解了矛盾，构建起和谐稳定的劳动关系；在全市设立七处 “一庭一室”，即劳动人事争议仲裁庭和劳动人事争议联合调解室，调解劳动争议，化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，引导职工依法理性表达诉求，维护稳定发展大局。

　　实事7：健全组织，强化作风，不断拓展工会组织覆盖范围

　　拓展建会范围，突出非公有制企业和农民工重点，着力抓好物流业工会组建和大货司机入会工作。推进组建青岛传化公路港物流业联合工会，6月1日，全省率先在青岛传化公路港物流业联合工会召开成立大会，省总工会王星海副主席亲自到会做重要讲话并给予充分肯定。在青岛市总工会刘主席的关心下，青岛果然鲜果蔬专业合作社于11月9日召开工会成立大会，这是胶州市第一家农村专业合作社加入工会组织；指导120家单位进行了工会成立或换届，发展会员5870人，其中农民工会员3763人。

　　实事8：延伸服务，顺应时代，着力推动互联网+与工会工作融合

　　努力让职工在网上找得到工会，听得到工会的“好声音”。将工会救助消息及一些政策内容发布到微信平台上，扩大群众知晓率，让工会的工作覆盖面更广，让工会的救助和帮扶无遗漏。2018年，共推送重大时政、工会动态、法律知识、先进典型等信息200多条，阅读量达75470次，转发量达上万次。同时充分发挥微信公众号传播方式普及化、自主化、匿名性特点，把职工的意见建议吸收到工会决策之中，使工会工作更接“地气”。在微信公众号开通法律问答、心理咨询服务平台，为打通工会服务职工的“最后一公里”提供专业化、系统化、全覆盖的法律、心理咨询服务，适应新时代职工的需求。

　　实事9：深入基层，深挖典型，在全社会唱响劳动美丽之歌

　　55个物联网设备群，4000小时志愿劳动，23个电力智能实训科目，胶州市供电公司创客联盟团队用一腔执着付出和精益求精的工匠精神打造出了极速穿越体验实训区，用实际行动证明了奋斗的青春最美丽；在传统行业中发现新商机，面对专家不可能成功的断言，他却不曾放弃努力，最终收获成功，青岛森林金属制品有限公司总经理王新民积极投身建筑业技术改良创新；密凯加（青岛）机械密封件有限公司总经理斯帕拉·姜佩罗一个意大利人，不远万里来到中国，将企业的核心技术本土化，为青岛经济发展做出贡献的同时，不忘承担社会责任……今年以来，胶州市总工会和胶州电视台一起深入基层，一月一个典型，深挖创新创业方面的杰出人物，在全社会唱响劳动美丽之歌。

　　实事10：加强党建，夯实作风，强化机关品牌建设

　　加强作风转变，强化重心下移，推行机关干部联系企业制度，进一步打响“携手企业 情系职工”服务品牌。认真贯彻全面从严治党，激发工会干部的亲民意识、使命意识和党性意识。对基层干部、新进人员重点加强业务轮训、上岗培训。认真贯彻《市总工会改革实施方案》，按照“去四化、增三性”要求，抓好自身改革重点，充分释放内部活力，促进工作的精细化、科学化、高效化。

　　在每一个实事项目推进过程中，工会服务职工的能力在增强，职工的工作、生活质量在提高，工会与职工的情感联系在升温。而面对变化着的时代，和职工群众的新期待、新需求，胶州工会仍需始终保持“在路上”的心态，为职工办好每一件实事。