今年以来，市北区总工会多措并举做好劳模管理服务工作。

一、积极推动劳模区块链信息录入工作

组织专人负责，发动全区工会社会化工作者积极摸排辖区劳模信息，及时完整录入区块链系统，建立健全劳模档案，精准的掌握劳模基本信息。为进一步推动劳模管理与服务工作的精细化、制度化、动态化，做好新时期劳模的管理服务工作打下坚实的基础。截止11月底，共建立三级劳模档案737人。

二、不断加强劳模关爱、关心工作力度，不断推动劳模关爱行动提质扩面

定期对辖区内各级劳模进行走访慰问；五一节期间为辖区488名60以上的劳模们发放了蛋糕券；给劳模送去《习近平谈治国理政》第三卷等学习书籍；积极开展困难劳模日常救助、年底统一集中救助等活动；11月份组织28名一线劳模赴西柏坡参加劳模疗休养活动，切实做到政治上关心、生活上关爱、素质上提升。

三、充分发挥劳模示范引领和带动作用

经基层推荐、资格审查、专家评审、社会公示等环节，在全区企事业单位一线职工选树命名首届市北工匠15人，给予通报命名和物质奖励；开展深化劳模创新工作室创建工作，对创新成果显著、阵地建设亮点突出、升级计划切实可行的工作室给予适当经费扶持，积极引导广大职工学习工匠精神，激发创新热情和创作潜力，为推进市北老城区高质量发展贡献力量。