打通职工维权“最后一公里”

01

02

今年在原有29名专业律师组成的法律服务顾问团的基础上，进一步扩大规模，将基层法律服务工作者吸纳进维权行列，成立工会法律服务团，增加12名基层法律服务者加入工会维权服务团队，做到每个镇街配备2-3名法律服务人员，进一步加强了职工法律服务人才网络体系。

在专业化工会维权队伍之外，西海岸新区总工会还组建了由工会干部、社会化工会工作者、大专院校法律专业学生、劳动关系协调师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等人员组成的社会化工会维权队伍，每年组织参加培训2-3次，提高他们的法律服务能力和水平。

截至目前，各类队伍开展普法宣传活动16场次，参与职工近5000人，切实维护了职工的合法权益，促进了劳动关系和谐。

“专业化队伍主要是做法律援助，包括调解、仲裁和诉讼代理等难度较大的劳动争议案件，社会化队伍主要是调解一般的小纠纷，两者相互补充。”区总工会法律部负责人臧东建说，两支维权队伍的建设，完善了区、镇街工会职工法律服务人才网络体系，为创建和谐劳动关系、构建和谐社会提供了坚强的人才支撑。

03

西海岸新区总工会联合法院、人社局、司法局，发挥四方各自职能优势，统筹专业力量、共享信息资源、优化服务流程，密织法律服务网络，构建“四方联动”工会法律服务机制，让职工群众“少跑腿”“多办事”。

　　除此之外，西海岸新区总工会与区法院联合建立劳动争议联动调解机制，西海岸新区总工会在法院诉讼服务中心设诉调对接工作室，法院则在职工法律服务中心设立职工维权联络处，开展劳动争议多元化解工作。

　　“诉调对接工作室充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能作用，发挥法院在多元化纠纷解决机制改革中的引领、推动、保障作用，实现了工会调解与诉讼调解优势互补和顺利对接，减少了职工维权的诉讼成本，大大提高了案件的审结效率，切实维护了弱势群体的合法权益。”区总工会四级调研员于彦娥告诉记者。

　　据介绍，诉调对接工作在群体性案件的处置中突显专业优势，自联动机制开展以来，成功调解劳动争议案件36件，涉及集体案件2起，为劳动者追回劳动报酬等共计165万余元，实现了劳动者维权简约快捷、高效便利。