“崂山有礼”活动将商家分成5类，一类是酒水饮料类商家，二类是商超类商家，三类是农副产品类商家，四类是文创产品类商家，五类是对口帮扶地区商家。最终进驻平台的既有丽达、利群、麦德龙等大型商超类商家，青岛饮料集团、青啤博物馆等国有酒水饮料类商家，本领农家宴、九龙山等本土农副产品类小微企业，也有丛麟祥、定西金麦穗等对口帮扶地区商家。

“崂山有礼”活动是崂山区新时期产业工人队伍建设改革工作中职工生活福利改革的一部分，旨在发挥工会资源优势，组织消费品团购，争取优惠价格、引导消费行为，实现工会慰问成本降低与社会消费总量增加的双赢。得益于工会的平台优势以及商家的让利优惠，本次活动的资金利用率得以有效提高，通过比价核价，一是商家提供的商品不高于商超零售价，确保职工选购到价廉物美的商品；二是以总销售额的九折进行最终结算，在确保工作效果的前提下，实现了工会慰问资金的节省高效。

2022年“崂山有礼”活动的慰问受众群体从往年的部分劳动模范代表、环卫职工，扩展至崂山辖区内全部的396名区市两级劳模、工匠（全国和省部级劳模按上级规定统一慰问），2050名环卫工人，708名一线辅警和500余名一线职工及防疫工作人员，总人数近4000人，大幅提升了慰问的覆盖面。同时，慰问活动增加了对突发意外的困难职工的关怀慰问，经过前期全区全面的排查摸底，共对144名因本人或家庭成员患大病、上学、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工安排慰问，按照1000元、2000元、3000元的3种标准发放慰问金，发放总额26.4万元。

崂山区总工会委托招标公司以竞争性磋商的采购方式，在中国招标投标公共服务平台发布公告招标商家。成立内部核价小组，对商家提交的上线产品价格进行初审，后委托专业会计师事务所进行价格终审，确保所有上线商品不高于其商超零售价；活动中期，确保无纠纷无投诉，实现商家与职工双方高满意度；活动后期，崂山区总工会聘请审计师事务所对整个活动进行专项审计，确保透明、公正，实现“两端公开 中间透明”。减少采购环节和成本，实现“一站式”采购，多方共享，避免了下发慰问金，多方采购，成本过高现象的出现。也同时考虑到基层工会统一采购的需求，特别设置了基层工会线上选购、线下单独结算的机制，基层工会可同样享受九折的价格优惠，商家将质优价廉的年货直接送达基层工会“家门口”。

本年度的“崂山有礼”线上送温暖活动是在2021年度“崂山有礼”迎春感恩惠基础上进行的优化升级，经过两年的创新尝试，已成功创建 “崂山有礼”线上送温暖活动品牌。为增强品牌活动的标志性和仪式感，委托专业设计团队设计了新年专属文创产品“红围巾”。在对基层职工进行慰问时，为他们送上一条代表工会温暖和关怀的围巾。还将在正月初七，年后复工第一天，走进上实中心、杰正财富大厦、大荣中心等7家“亿元楼宇”，继续进行“有围有爱 新年走红”的爱心传递，持续将“送温暖”工作抓实做细。

西汉礼学家戴圣《大道之行也》中说：大道之行也，天下为公，……，矜、寡、孤、独、废疾者，皆有所养。两年来，先后为200余名因突发意外而导致生活困难的职工送去近40万元的慰问金，为近6000名环卫职工、辅警等一线职工送去价值近200万元的慰问品，将“送温暖”工作真正送到职工心坎上，工会组织的影响力、凝聚力、感召力进一步提升。