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“三个机制”创新业 

职工服务谱新篇

市南区总工会党组书记、常务副主席

一级调研员 尹君

今年，市南区总工会以贯彻落实“创新提质年”为出发点，以实现工会工作高质量发展为目标，以满足职工需求为导向，在职工思想引领、工会阵地建设、创业带动就业等方面思创新出实效，把准干的方向，提振干的精神，形成干的合力，不断开创市南区工会工作新局面。

突出“1+6”党建工作机制

奋力在强化职工思想引领上取得新成效

树立“党建带工建，工建促党建”一体化理论，坚持组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设。构建“1+6”党建带工建工作机制，打破“部门墙”壁垒，全面整合六大业务部门职能，充分发挥党建引领作用，工会组织保障作用，加强工会干部队伍建设，持续擦亮“劳动铸魂•惠工有我”党建品牌。走好新时代党的群众路线，以“四下基层”为引领，落实“1+11”制度体系2.0版，发挥工会职工心理服务平台优势，协助党建结对社区“静婷”心理工作室建设，并签订“工社”结对建，“静婷”保民生共建协议。持续落实“假日之约”“帮到家”“点亮微心愿”等党员先锋岗、志愿服务活动，引导广大党员以模范行为给党旗争光添彩。

突出“1+N”阵地建设机制

奋力在提升职工生活品质上展现新作为

聚焦“服务阵地强”目标，以阵地建设为依托，着力发挥好实体阵地服务功能，为职工提供贴心、便捷的温馨服务，不断提升工会服务基层、服务职工的能力和水平。充分挖掘区域资源优势，持续发挥好桥梁和纽带作用，切实盘活用好工会阵地，实现阵地建到家、服务送到家、工会暖到家。着眼职工队伍发展新变化、新情况、新期待，特别是让户外劳动者能够舒心工作、体面劳动，提高职工群众满足感、获得感、幸福感，持续加强职工服务阵地建设，通过建设1小时文体驿站圈、户外劳动者驿站亮点矩阵、惠工家族，形成1个职工服务中心，N个工会阵地的“1+N”阵地建设机制，提升职工群众服务工作系统性、精确性、有效性。完善工会阵地的运维管理，实现“建的好、管的好、用的好”。

突出“楼宇+创业园+N”机制

奋力在夯实服务基础中点燃新引擎

充分发挥辖区楼宇聚集优势，围绕“强产、聚人、优功能”，建立“楼宇+创业园+N”机制，通过采取园区培育、“头雁”带动、创业孵化等“N”项创新举措，助力创业带动就业。搭建起创业阵地。深入挖掘辖区内独有的楼宇经济资源，多方协调楼宇企业，为企业赋能，为乡村振兴助力。搭建惠工助企平台。依托楼宇资源优势和特色产业，积极引导工友创业园突破传统农业生产经营模式，探索“创业园+电商+农户+扶贫”的乡村振兴之路，举办“惠工助企”市集活动。开展技能培训为职工赋能。借助“互联网+工会”的新趋势，开展有针对性的职业技能培训、创业就业指导、素质提升培训，推动具有工会特色的创业就业培训基地、农民工培训基地建设逐步提高就业培训广度和深度，提供“招聘+培训+就业+孵化+创业”一体化综合性的扶持创业和深化就业服务。持续加强建会力度。聚焦新就业形态领域和社会组织重点突破，推进新就业形态劳动者工会组织建设，立足区域经济特点和新就业形态劳动者群聚容量，健全有效覆盖的工会组织体系，推动企业建会工作，摸清优先企业建会清单，实现重点行业新业态劳动者入会工作全覆盖和社会组织建会开题破局。

来源：青岛市市南区总工会