记者今天从青岛市人力资源和社会保障局获悉，春节假期期间，全市共有605家企业组织开展职业技能培训3.2万人，给企业留青员工送上了一份培训大礼包。

春节前为积极响应“就地过年”的号召，市人力资源社会保障局推出留青务工人员岗位技能培训政策，规定在2021年2月1日至28日期间，企业组织留青外来务工人员开展岗位技能培训并考核合格的，可按每人600元标准给予企业培训补贴。同时，他们还推出企业培训开班申请到补贴申领的全程线上办理平台，方便企业申领实现“不见面、零跑腿”。

为了让更多有学习需求的企业职工完成技能培训，市人社部门前期经过调研摸底，及时了解企业需求。“我们了解到部分大型企业下属小企业分散、人员少，无法自行完成技能培训，所以这次我们也适时推出企业精准化服务，支持大型企业以集团名义开展留青员工岗位技能培训，凡是在集团所属各分公司办理就业并投保的外地户籍员工都可以在集团报名参加培训，培训合格后统一由集团企业申领补贴，方便了企业培训的组织实施。”市人力资源社会保障局职业能力建设处相关负责人表示。

“我们集团下属企业比较多，大家也都想利用春节期间外来务工人员就地过年的窗口期开展员工培训，但各下属企业培训人数少，组织技能培训的成本高、难度大，人社部门推出的以集团名义开展培训的政策，正好解决了这一难题。”青岛好品海智信息技术有限公司培训中心总监朱文东说，今年春节期间的培训，极大地提高了集团外来务工人员的职业技能水平和岗位适应能力，效果明显。

据介绍，为提高培训质效、规范培训过程，市人力资源社会保障局通过培训业务经办系统实现人员信息比对，严格控制参训人员范围为外地户籍人员，规范补贴申领程序，利用大数据手段避免企业重复申领、套取补贴行为的发生。同时，通过实施培训过程录像、上传考试试卷、区市现场督考、适度抽查回访及满意度调查等方式，确保培训过程可查询可追溯，有效提高了培训效果。“此次政策还明确企业可采取线上与线下相结合的方式实施留青人员岗位技能培训，为提高线上培训质量，我们规定线上培训课时应不超过20课时，并且企业应确保线上培训人员学习过程可查询、可追溯。”市人力资源社会保障局职业能力建设处相关负责人介绍说。