“职称制度改革对我们这些学历相对较低的人来说是件大好事，感谢市人力资源和社会保障局的帮助和指导，让我可以通过直评成为高级工程师！”青岛洪珠农业机械有限公司的吴洪珠说起直通“副高”的经历，心情依然十分激动。

吴洪珠虽然只有中学学历，却自主研发了全国第一台马铃薯播种机，并相继研发了100多个机型。自产品投入使用以来，累计节省人工费用41.6亿元，为农民增加收入95亿元，在全国带动了50多家农村合作社进行了劳动转型，培养农机专业人才600余人，使全国近1亿马铃薯种植户真正实现了马铃薯生产全程机械化，从根本上改变了农民耕作土豆的传统方式。他研发的马铃薯播收机械顺利入选国家和山东省支持推广的农业机械产品目录，并被山东省马铃薯协会选为马铃薯机械唯一推荐产品。他本人被评为全国农业“四大牛人”之一，并被甘肃农业大学、青岛农业大学聘为客座教授，先后获得全国农机科普先进工作者等15项荣誉。

吴洪珠晋升职称“一步到位”，得益于山东省建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的实施，根据这项政策，“直通车”范围内高层次专业技术人才可直接申报高级职称，并不受部分硬性条件限制。高质量发展离不开高层次人才，“直通车”制度是引进培养高层次人才的重要途径，为具有技术专长却受学历、论文等条件限制的高层次人才提供了绿色通道，让人才享受和能力匹配的红利，激发人才发展活力。胶州市人社局第一时间摸排本市人才情况，特别是市级以上荣誉获得者，发现吴洪珠符合高层次人才直评条件，便推荐其申报副高级工程师，同年度评审通过。

职称评审是人才评价的“风向标”，下一步，胶州市将继续依据上级政策，深化职称制度改革，营造有利于专业技术人才成长发展的良好氛围，为经济发展提供才智支撑。