4月28日，针对基层公务员培训，中组部一行到青岛第五批赴深圳体悟实训队驻地开展调研。第五批赴深圳体悟实训队汇报了体悟实训情况，多名基层干部结合在深圳的实训谈了收获和感悟。 
“锻造体悟实训品牌、推动体悟实训走深走实。”第五批体悟实训队自2020年12月17日南下鹏城“取经”，在100多天的时间里，精确聚焦找差距、精细分析找原因、精准施策提建议，全流程抓好队伍管理、全身心扎根企业实训、全领域解析深圳机理、全媒体宣传扩大影响、全要素做好招商服务。据介绍，第五批赴深圳体悟实训队在体悟实训初期就推进市委点题大课题、10个小组分课题、150名队员子课题构成的“1+10+150”课题任务，让全体队员沉下心来摸情况、想问题、找路子。共形成调研成果161篇、改革创新建议30余个，征集金点子92个，编发简报6期、专报30多期。 
作为一名来自基层的公务员，体悟实训干部王健认为，到深圳体悟实训带来了角色的变化，从而带来思想的转变。王健说，站在企业的角度看到深圳政府在规范市场秩序，激发市场活力的成功经验，这也是青岛打造“三化一型”干部队伍急需学习的，回到工作岗位后，实训干部们会更加理解企业，更加支持企业，更好服务企业。来自乡镇的体悟实训干部李大懂表示，区别于党校班、中青班以理论为主的培训，青岛的体悟实训直接把年轻干部派到企业。“这种体悟是递进式的，每一批都能站在前一批的肩膀上，整合经验弥补不足，使得体悟实训内容更丰富、思考更深入、体悟更透彻、建议更专业。”李大懂说。 
听完汇报，中组部公务员一局副局长李涛对青岛市选派干部赴深圳体悟实训的做法和第五批取得的实效给予充分肯定。他表示，体悟实训是对公务员培训方式的一种创新，值得各地研究借鉴。针对青岛创新的体悟实训，调研组提出了“三个一”：体悟实训是一个态度，“学深圳、赶深圳”正当其时，这也是城市进步的动力；是一次创举，青岛提出学赶深圳，派干部体悟实训，是具有战略意义的，一批批干部就像是播下的一粒粒种子；是一次再造，“观念一变天地宽”，到深圳大街小巷转一转、看一看，都会有不一样的感受，100天的体悟实训，让干部敢于承认自己的不足，虚心求进步。 
此外，调研组用“深、精、创、实、用、人”六个字概括调研感受。“深”就是深入、深耕、深刻，深入到各个层面、各个领域深耕学习，得到的思考和体会是很深刻的；“精”就是精准、精细、精神，要敢闯、敢试、敢为天下先；“创”就是创新、创造、创意，创造适合自己发展的模式，学的是理念、学的是精神；“实”就是实践、实效、实干，要撸起袖子加油干；“用”就是用心、用情、用力，带着感情做工作，热爱本职工作；“人”就是人才、人气、人情，人才是深圳发展的根本，要让青岛充满人气。