7月14日，我市启动2022年青岛博士（后）企业行活动，来自9所驻青高校院所和部分企业的90余名优秀博士和博士后来到海信、海尔两家重点企业洽谈交流。活动现场，市人力资源社会保障局发布了最新版青岛博士后站（基地）名录和“千名博士（后）进企业”企业岗位需求，并就2022年中国·山东博士后创新创业大赛及青岛市博士后资助政策进行了宣讲解读。

　　为促进博士后留青发展创业，我市面向全市142家优质企业征集了220余个博士后岗位需求，并陆续组织相关专业的博士后分赴有博士后需求的企业进行考察交流对接，积极探索博士（后）人才培养留用新路径，引导博士（后）根据市场导向组织研创活动，加强博士（后）和企业沟通互动，促进博士（后）留青发展创业。

　　据介绍，为充分激发高端人才创新潜能，加快博士、博士后等人才和创新创业项目在青集聚，青岛出台了《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》，通过21条新政、六大资助对博士后平台和个人给予双向激励。同时，着力开展高校企业博士后“牵手”行动，强化校企间人才和项目合作，并连续举办中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛，以赛促创、以赛引才，累计吸引1900余个优质博士后创新创业项目，创造产值超100亿元。

　　“在加强政策引导的基础上，我们今年将更加放大以赛引才的作用，尤其是重点征集博士后创新应用项目、成果可转化项目，以‘储备一批、交易一批、转化一批’博士后及科研团队的创新项目为目标，致力在更高层次、更大范围、更宽维度上为博士后青年人才创新创业畅通渠道、搭建平台。”市人力资源社会保障局专业技术人员管理处处长宋平表示，今年大赛将根据赛事结果设立“省博士后创新人才岗位”，以省市和设站单位叠加支持方式扩大人选规模、稳定支持力度、提高引进质量，进一步优化博士后事业发展生态。