通过不断优化改造，全厂的蒸汽凝结水被集中回收再利用，污水站处理完的中水纳入循环水利用系统中。除了对生产用水的循环利用，雨水也被收集储存在景观水塘中，用于厂区绿化灌溉、马路清洗用水等。如今，在青岛卷烟厂，“一水多用”的节水应用场景被发挥得淋漓尽致。为提高水资源利用效率，青岛卷烟厂还在全厂范围内识别重点耗水部门、主要耗水设备，并细化耗水工序，明确绩效参数，编制用水单元限额，构建起完整的节水管理体系，年均节水量达到七八万吨，相对于企业不足20万吨的年用水量而言，这个数字可谓相当可观。

　　而对于专门负责企业能耗和水耗控制的能源系统管理员曹凯来说，即将迎来一个新身份——水务经理或专职水管员，一项创新性节水管理新机制正在我市部分重点用水企业（单位）中开始试点推行。

　　青岛是严重的资源性缺水城市，缺水之地往往更注重探索节水之道。为打好深度节水控水攻坚战，日前，青岛市水务管理局下发通知，在全市部分重点用水企业（单位）试点设立水务经理，建立以水务经理为核心、专职水管员为具体责任人的水务经理制度。

　　据悉，我市对纳入重点监控用水单位名录的企业（单位）以及省级以上各类节水载体等重点用水户，设立水务经理和专职水管员，负责单位节水用水日常监管，对标行业节水标准，严格取、输、用、耗、排等关键用水环节，不断提升企业节水管理水平。明确提出从健全节水管理制度、规范计划（定额）用水管理等9个方面，健全企业（单位）节水管理体系，有效提高用水大户节水管理水平。为保障制度落地实施和有效推行，市水务管理局还建立相应的考评激励机制。

　　“经过多年的探索实践，我们已经形成了一套完整的节水管理体系，节水意识也根植在每个员工心中，水务经理制度的推行将促进我们不断规范完善节水制度，以节水用水推进企业绿色发展。”曹凯表示。