1日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，总结2022年工作，分析当前形势，研究部署2023年重点工作。据悉，今年全市将坚持稳字当头、稳中求进，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、经办服务、安全稳定等各项工作，夯实民生基础，助力全市经济稳进提质。

　　实施就业优先战略，促进高质量充分就业。青岛将持续强化就业优先政策，坚持经济发展就业导向，制定稳就业促增收促消费促增长行动方案。落实市级城镇调查失业率制度，确保城镇调查失业率控制在5.5%以内，全年实现城镇新增就业35万人以上。强化创业扶持政策，统筹全市创业资源，实施重点群体创业推进行动，优化创业担保贷款政策和创业培训政策，建设青岛创业城市“赋能中心”，举办国际菁英创业创新大赛，打造“青春之岛、创业之城”创业城市品牌，确保实现扶持创业3万人以上。提升重点群体就业扶持力度，促进青年群体高质量充分就业，推进农村劳动力就业工作集成改革，托底安置好城乡困难群体就业，推进城乡公益性岗位扩容提质行动，新设公益性岗位5.05万个以上，加大失业人员就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。

　　健全社会保障体系，持续增进民生福祉。深化社会保险制度改革，落实企业职工基本养老保险全国统筹、省级统收统支制度，健全企业（职业）年金政策，提高年金覆盖面，全面开展个人养老金制度全国先行试点，推进基本工伤补充保险与职业伤害保险相结合的补充工伤保险制度，开展工伤治疗与养老护理结合试点，打造伤养结合服务青岛模式。加大社会保险扩面征缴力度，以新业态从业人员、个体及灵活就业人员等群体为重点，开展精准扩面行动，实现企业社会保险参保缴费人数净增8万人以上。持续优化社保经办服务，深入推进养老待遇领取资格大数据认证工作，力争大数据认证通过率达到97%。创建“参保一件事”平台，推进以社保卡为载体的“居民服务一卡通”建设，持续优化工伤保险智能化服务平台，为企业和群众提供更加便捷的服务。

　　打造人才集聚高地，强化现代化建设人才支撑。贯彻市委“党管人才·人才向党”品牌创建活动部署，深入落实“人才强青”战略，全年集聚各类人才25万人。推进落实顶尖人才奖补、研究生实习生活补贴等政策，建立人才政策效能评估机制。实施重点产业引才“一业一案”“一企一策”，加大实体经济人力资源支撑。修订事业单位工作人员聘用办法，完善事业单位多元化多层次公开招聘体系，创新做好高层次人才特聘工作。加大急需紧缺高层次领军技能人才引进培养，推进技能人才评价改革，加快推进特级技师、首席技师评聘工作。实施“十百千万”博士后聚青创新创业计划，构筑博士后青年人才、平台及项目集聚高地。做强“青聚英才”引才品牌，高质量举办“蓝洽会”“名校行”“博士行”“青雁归巢”“留学人员创业创新大赛”等系列活动，创新举办中国（山东）国际人力资源服务贸易交流合作大会。持续提高“一式四化”人才服务水平，探索建立高层次人才贡献积分及激励机制，深化博士后资助无感服务，实施“人力资源+”行动计划和人力资源服务品牌建设计划，赋能升级中国海洋人才市场（山东），推动胶东经济圈人力资源服务一体化发展。