日前，山东省职工创新创效服务基地烟台工作站揭牌仪式在烟台市职工创新创效服务基地举行，标志着山东省首家地市级工作站正式投入运行。

去年8月，烟台市总工会牵头全市29家全员创新企业联合成立了烟台市职工创新创效服务基地，常态化举办各类创新创效活动，定期组织创新成果征集评选，并邀请专家学者、企业代表等开展成果价值评估。目前，共培育优秀职工技术创新成果60余项，评选表彰重点成果30项，10项成果完成转化并实现在不同范围内推广应用。

“近年来，烟台市总持续深化‘烟台工匠’工程建设，通过搭建平台载体、拓宽培育渠道、优化整合资源等手段，进一步激活人才与创新‘双引擎’，为高质量发展提供重要支撑。”烟台市总工会副主席鲍明凌表示。

烟台市总与市发改委等8部门联合出台《关于培育选树烟台市全员创新企业的意见》等，鼓励企业建立职工创新成果参与分配制度，全市已有2600多家企业以股权、分红、奖金等方式鼓励职工创新。同时，联合市委组织部等6部门，依托省市级全员创新企业，在山东省首家成立创新创效大企业联盟，搭建联合攻关平台。目前，该联盟已助力工匠攻克技术难题3000多个。

为了带动基层工匠人才培育，烟台市总工会在40多个行业、100多个工种多层级设立“创新擂台”，并以企业和职业院校为主体，命名30家市级“工匠孵化基地”，大大拓宽了工匠培育渠道。此外，市总依托全市各级劳模工匠创新工作室2398家，定期开展创新成果评审发布、技术交流、经验分享等活动，激发人才创新创造活力。2022年，共推广应用新技术7800余项，创效100多亿元。

同时，烟台市总整合资源、形成合力，围绕企业创新转型、产业协同升级、提质增效等方面，开展“五小”竞赛、合理化建议“金点子”征集、疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广等活动，推动“跨工种”“跨产业”协同创新。目前，全市先后成立创新小组9869个，吸纳创新骨干6.8万人，参与创新职工20多万人次。去年以来，全市创新班组联合完成技术革新近20万项。