这次主题教育，总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展”，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要教育实践两手抓、两促进。第二批主题教育开展以来，我省推动各地将“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动作为载体抓手，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，全力推动高质量发展。

派出单位主要负责人每两个月现场办公1次，与企业保持常态化联系对接；实施“一企一策”帮助企业解难题、办实事……在主题教育中，临沂市委坚持抓经济“一切工作到企业”的要求，在全市范围选派387名机关干部到重点企业和重点项目担任“助企服务员”，全力解决企业发展难题，护航企业健康发展，有效疏通和解决了一批企业、项目堵点痛点问题。

临沂市还立足解决群众诉求、提升群众满意度，持续用力打造“12345·临沂首发”平台，使其成为收集群众诉求、解决民生难题重要载体。利用“金点子”栏目，推动党员干部群众参与“我为发展献良策”活动；梳理高发类诉求，开展“我为群众解难题”活动，推动“未诉先办”；将重点问题纳入专项整治，努力推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变。

凝心聚力促发展、立足岗位作贡献。东营市结合开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，深化开展干部下基层，2.6万名机关干部常态化联系服务农村、社区、企业，进楼入户、一线走访，面对面收集解决群众诉求。党员干部帮包解决发展难题，与1014家企业、137个项目工地建立“点对点”联系服务。

如何以更务实的举措“建新功”？东营市各级各部门立足职能职责，结合确定的寻标对标清单，搭建干部比看交流、竞赛比武载体平台，着力攻坚问题难题、短板弱项，促进高质量发展。围绕加力提速工业经济高质量发展、攻坚突破“四新”经济和数字经济、探索建立共同富裕先行区等重点工作，紧盯高质量发展综合绩效考核关键指标，全市116个部门单位确定290项对标追赶事项，提升标准境界，主动加压奋进，以实际行动检验主题教育成效。

高密市推动党员干部开展入户调研走访，将收集上来的群众意见建议逐一研究，分类建立问题化解台账，确保主题教育取得实实在在效果，赢得群众认可；寿光市建立“第一书记点单—部门单位接单—党员群众评单”机制，有效解决民生难题……在主题教育中，潍坊市各级各部门结合实际，深入开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，推动党员干部以实际行动推动发展、改善民生。

围绕制约高质量发展的痛点、难点，潍坊市市场监管局广泛征集“金点子”，梳理汇总后将通过适当形式采纳使用。其中，针对企业融资难题，联合建立推出“质量贷”融资服务模式。建立覆盖质量、标准、品牌、认证等要素的融资增信体系，支持企业加强技术研发、标准创新、质量提升和品牌增效。对于荣获各级政府质量奖、标准创新奖、“好品山东”等质量品牌荣誉的企业和个人以及取得“泰山品质”认证、低碳认证等高端认证的企业，银行分不同层级给予授信额度和贷款利率的梯次优惠。（张春晓 张春宇）