10月29日，青岛市卫生健康系统工会品管圈大赛成果发布及评比活动圆满结束，来自全市卫生健康系统各单位的工会干部共同观摩了比赛过程，对如何引入QC管理模式、推进工会工作流程再造进行了学习和推广。

      为全面贯彻落实市委市政府关于大力推进机关工作流程再造指示精神，青岛市医务工会紧紧把握新形势下工会工作时代要求，把积极转变思维格局，调整优化工作机制，全方位落实提速增效目标作为当前中心工作，并联合青岛市质量管理协会，在全市卫生健康系统工会组织中引入QC管理模式，组织开展了本次工会品管圈大赛活动。本次大赛由青岛市中心（肿瘤）医院承办，共有来自全市卫生健康系统的21个单位、53个项目报名。经初选评审，共有21个项目入围、16个项目参加了本次成果发布及评比活动。参赛选手通过PPT汇报的方式，对项目的主题选定、圈员活动、实施过程、实施效果等方面工作进行了展示交流。经过激烈角逐，青岛市中心（肿瘤）医院“TU圈”、青岛西海岸新区人民医院“共绘e家圈”、青岛市海慈医疗集团“同心圈”等项目荣获一等奖。

      本次大赛主题明确，形式创新。各参赛单位紧紧围绕当前工会工作重点及流程再造目标，提出了“提高传统医学达人在卫生系统职工中的知晓率”、“降低科务公开工作管理缺陷率”、“提高职代会提案立案率”、“ 提高职工对院务公开工作知晓率”、“提高员工满意度”、“促进护理人员身心健康”、“提高互助保障金的使用率”、“提高职工参加医院社团活动的参与率”、“提高职工对文体活动的参与率”、“提高工会会员满意度”、“提高五年内医务人员心肺复苏合格率”等主题，通过调查分析、真因验证等环节，真正找出了影响工会工作效率的堵点、难点、痛点所在，并提出了相应的对策，有针对性地进行持续改进。数据显示，通过运用品管圈工具，各项目所指向的工作流程均得到了显著改善，工作质量得到了显著提升，工会骨干队伍的分析能力、研究能力、合作能力、沟通能力和解决问题等方面能力也得到了充分的锻炼和提高。卫生健康系统工会品管圈的成果发布，将带动全市医务工会工作的持续改进和提升。