2015年，青岛市总工会开始实施“职工千人学历教育”计划，与西北工业大学、中国地质大学、中国人民大学、青岛开放大学等学校达成合作办学协议，开设了98个本专科专业，满足各行业、各级学历职工需求。制订相关实施意见和实施办法，具有普通高中、职业高中、技工学校和中专学校及以上学历毕业证书的职工，经推荐入学、完成相应课程学分并考试合格获得毕业证书的，工会给予学费补助。

至2017年结束，累计为3000名职工提供学历晋升机会，已有2529名职工取得学历证书，充分发挥工会“大学校”作用，将“不脱产、不离岗、不离厂”的现代远程学历教育服务送到了职工身边。如今，这一批学历得到提升的“金蓝领”，正用所学所得化为驱动力和创新力，积极投身在各自岗位之中，奋勇争先，发光发热！

市总工会将推出系列优秀典型职工事例，与广大职工共同分享他们的“蜕变”之路。

玄洪中，就职于中车青岛四方机车车辆股份有限公司，1984年出生于农村，八十年代出生的他，从小就开始承担了部分家务活和农务活，养成了勤劳吃苦的习惯。

毕业后的玄洪中进入了总装分厂工作。在师傅和班组骨干的带领下，岗位技能有了长足的进步，没过多久，便能独立工作，本以为凭借自己的勤劳能在岗位更进一步。后来他却发现自己进步缓慢，遇到了技术瓶颈。随着工作年限的增长，玄洪中认识的人也越来越多，玄洪中发现他们的学历和技能水平基本都高于自己。高级技师、公司资深技能专家等也慢慢进入他的视野。强烈的对比之下，玄洪中决定开始学习深造，没有相应的学历学识做支撑，道路必将受阻。还好，在不久后玄洪中遇到了青岛市总工会启动的“求学圆梦行动”，经过了解发现，从入学到结业的安排，非常贴近于在职人员，不仅能准确学习到对应的技能知识，线上线下相结合的教育方式也非常合理。于是他报名参加了求学圆梦行动。

在校期间，玄洪中不断完善自已，按时完成作业和设计任务，刻苦学习专业技术知识，利用课余时间参加各种计算机方面的培训，最终成功拿到了学历证书。毕业后，他在日常工作中充分利用在校所学，带动周边同事共同进步，由入学前在公司一直“独善其身”干好自己的活就行，逐步自我提升过渡为班组骨干员工，为班组建设出谋划策，帮助班组解决生产难题。如今他已经走到了班组长的岗位，让他有了更为广阔的技能施展空间，带领班组创先争优。他在担任班组长期间带领班组荣获了很多分厂及公司级荣誉，同时还荣获青岛市总工会颁发的“创新型班组”和“工人先锋号”，中华全国铁路总工会“火车头奖杯”等荣誉称号。

如今的玄洪中在面对艰巨生产任务时，敢于担责、勇于奉献，用坚定的信念攻克了一个个生产难题，勇担使命，践行主体责任，为车辆生产交付贡献着自己的一份力量。

今年，青岛市总工会将继续启动“求学圆梦”计划，为更多拥有学历提升梦想的职工提供渠道和帮助。

欢迎有意向的青岛市职工通过青岛市总工会网站（办事大厅-求学圆梦）、微信公众号（青岛总工会或青岛市总工会）菜单栏和“齐鲁工惠•青岛行”APP（全部应用-求学圆梦） 三个平台进入“求学圆梦行动”系统报读。