郭磊师傅您好，听说“山港工匠日”是由您最先提出来的，能否为我们介绍一下事情的经过呢？

9月18日，霍高原董事长到山东港口青岛港前湾港区进行“九月省思”活动专题调研，我怀着忐忑的心情，建议将每年山东港口技术大比武的日期设立为“山港工匠日”。没想到，建议提出后，得到了霍董事长的认可和鼓励，并与我交流了工匠日的设立时间和具体内容，给出了很多建设性、方向性的指导意见。更出乎我意料的是，建议在提出后不到一个月的时间内就被落实了，在山东港口第三届职业技能大赛开幕式上，山东港口明确提出将每年的10月19日确定为“山港工匠日”，并将“敬业、精益、 创新、卓越”确定为“山港工匠精神”。

您当时提出设立“山港工匠日”的初衷是什么，可以与我们分享一下吗？

当前，山东港口一体化改革进入融合发展的关键阶段，但是，目前山东港口的技术工人主要由各港口自行管理，用什么方法能够在港口完成由“整合”迈向“融合”的关键时期，更好地推进技术工人群体的“融合”，更好地发挥作用和贡献？同时，现今很多行业都有自己的节日，我就想，能不能成立一个“山东港口工匠日”，让广大技术工人也拥有自己的节日，从而增强山港技术工人群体的凝聚力、荣誉感、责任感。

当您得知“山港工匠日”成功设立后，您的心情是怎样的呢？

当我得知这一消息后，我非常感动和激动。让我感动的是，自己只是一名普通的一线技术工人，提出的建议在不到一个月的时间内就被采纳落实。这让我切实感受到，山东港口对广大一线技术人员的重视，真正体现出“真心实意、真金白银、真招实措、真实效应”“职工的事再小也是大事，再难也要办好”的为民举措。让我激动的是，我们山东港口广大工人群体拥有了属于自己的节日，这不仅仅是一个节日共识，更是对工人群体的认同、重视、关爱。我们广大技术工人，越来越受尊重、受认可，有价值。