为构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，进一步增强企业与职工沟通机制，当好职工的娘家人，11月4日，青岛城运控股公交集团工会在李沧巴士公司会议室举行青岛城运控股公交集团“工会主席接待日”制度启动仪式暨“职工接待日”经验交流会。

城运控股集团党委委员、工会主席 温冰

宣读制度

集团工会副主席杨羽宣读

《青岛城运控股公交集团工会主席接待日制度》

现场交流

现场共同观看了李沧巴士公司“职工接待日”活动宣传片

李沧巴士公司党委副书记、工会主席魏涛汇报李沧巴士公司“职工接待日”开展情况

李沧巴士第五分公司党支部书记、工会分会主席张晴汇报“职工接待日”开展情况

      张晴主席表示：职工接待日活动中答复职工的时候要按照“快、暖、明、稳”的原则。“快”，尽量现场答复，不能现场答复的限期答复，给职工留下班子办实事的印象；“暖”，让职工感受的到家的温暖；“明”，让职工明确组织集体共同帮助解决职工的困难、问题；“稳”，提前针对热点、难点问题摸底、备课。

总结讲话

职工心声

青岛城运控股公交集团李沧巴士121路线驾驶员 张佐红

     职工们会后纷纷表示：都说工会是员工的“娘家”，而“ 工会主席接待日”就是员工回娘家的日子。“工会主席接待日”制度的推出，就让我们有了唠家常，说真心话的地方和机会，希望随着制度的落实，能让我们的“心声”有人听、有处说、有回声。