近年来，建行青岛市分行工会高度重视女职工关爱工作，充分发挥工会组织维权和服务职能，实施“六项关爱行动”，助力新时代女职工实现身心健康、精神丰盈、生活幸福、职业成长的新愿景、新目标。

把女职工工作纳入工作议事日程，配备思想过硬、综合素质高、热爱女职工工作的干部，积极推进落实女职工各项权益和组织关爱，带领广大女职工投身全行中心工作。2020年建行青岛分行工会被青岛市总工会授予维护女职工权益示范单位。

将女职工身心健康摆在首位，落实做细关爱措施，为女职工在职场、家庭中撑起“半边天”增加动能。成立心理协会，开展女职工心理沙龙、健康讲座、减压体验等系列活动，专业化辅导女职工保持健康心态；强化更年期女职工身心关爱，为49岁以上女职工增加乳腺HPV体检，建立“周末心语”微信群，开展8小时以外线上交流，帮助中年女职工顺利地度过人生敏感期。

开展书香家庭、平安家庭、孝亲家庭评选活动，弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结传统美德；搭建“魅力女性”直播课堂，全行近1500名女职工参加线上培训，学做“眼里有光、心中有爱”魅力女性；开展“学习十九大 筑梦建行人 争先创佳绩”女职工读书征文活动，鼓舞女职工坚守理想、提升素质、建功立业。

关爱向“一老一小”延伸，实施员工子女升学及获奖奖励制度，建立困难女职工档案，3年内慰问困难女职工48人次，慰问单亲女职工54人次，发放慰问金（品）21万元，使困难、单亲及患重病女职工重新燃起追求美好生活和勤奋工作的热情。

积极为女员工获得职业幸福感搭建阶梯，近三年累计提拔政治素质高、群众基础好、工作业绩优的女干部46人次，其中副处级20人次，正处级8人次。围绕总行“新时代•新征程•新女性”和“庆建党百年•绽巾帼风采”等主题，组织开展“助旺季营销 展巾帼风采”、“巾帼献礼 兴建旺行”等特色活动，鼓励女职工在新金融实践中建功立业。近年来，先后推选荣获总行级优秀工会干部和积极分子3人，全国金融五一劳动奖章称号2人，总行级巾帼标兵岗1个、标兵1人，另有7人次分获“青岛市劳模”等市级荣誉称号。