连月来，青岛机场集团工会深入开展“查保促”系列活动，通过推“两法”、评先进、参培训等多种形式全面加强班组安全管理能力，切实保障活动取得实效。

推“两法”、促安全

落实活动覆盖率

青岛机场集团工会充分发挥典型示范作用，设立“一法三卡”工作法和“手指口述”操作法推广试点36个，利用拍摄小视频、现场讲解、经验课件分享等方式积极推广“两法”入班组。广泛动员班组成员积极参加安全警示教育、职业危害防护培训、岗操技能培训等各类安全生产教育培训，积极落实集团公司年度安全培训计划，确保安全教育班组覆盖率100%。结合班组实际，设置岗位安全描述、风险公告、警示提示、安全操作规程等标识，切实提升班组安全文化建设。

设资金、评先进

提升活动积极性

青岛机场集团工会设立“查保促”活动专项资金，设有班组月度、年度奖项，提升班组参与活动的积极性和主动性。四、五月份共有33个班组申报月度奖项，经过基层工会初选、工作组办公室复选、活动工作组评选三轮评选，10个优秀班组脱颖而出。其中不仅有历年安全标杆班组“老牌”先进，也有原偏向服务型的班组“转型”成功，也有刚成立不到一年的新班组“杀出重围”。

参培训、提能力

加强活动实效性

青岛机场集团工会组织优秀班组长参加“校班家”班组建设专题培训，提升班组“六力”建设，“班”聚焦班组执行力、绩效力的建设，“校”，强调员工的学习力、创新力建设;“家”突出团队的凝聚力、向心力建设。通过此次培训，各参训班组长对班组建设产生了更深的认知，认识到班组建设要以人为本，由内向外驱动班组的提升发展，激发全体班组人员的主动性、积极性和创造性，做到人人参与、人人有责。