7月下旬以来，青岛城投集团工会根据集团各产业一线工作的特点，打破传统的“送物资”形式，创新开展“送清凉+N”模式的“夏送清凉”系列活动，将战略宣贯、文艺演出、事迹宣讲、安全培训、基层调研、线上推广等形式引入“夏送清凉”活动，聚焦一线员工有效需求，在为职工送上解暑饮料、水果等物资的同时，提供精神层面的关怀与慰问。

城投集团党委委员、工会主席郭健带队深入奇瑞青岛生产基地项目、青兰高速改扩建工程，实地查看项目进度，交流项目推进过程中遇到的困难和问题，为项目部送上了清凉的慰问品，也送上了一场“文化盛宴”。宣讲员们用真挚的语言讲述着发生在集团职工身边的故事，用充满正能量的榜样事迹感染着在场的每一位城投人，丰富了项目一线人员的文化生活，引导和动员广大干部职工踔厉奋发、开拓创新，事争一流、唯旗是夺，让深耕一线的建设者、劳动者们在炎炎夏日实实在在地感受到集团党委的关怀，体会到工会大家庭的温暖。

根据青岛航空员工90后占比高的特点，集团工会与团委在青岛航空开展了“城爱夏日·青航行”活动。集团与青航的青年员工以原创歌曲、舞蹈、古琴、相声等丰富多彩的文艺节目进行双向互动，带来多元的活动体验。节目演出外，还设置了集团“十四五”规划知识竞答和赠书环节，让青航员工更深入了解集团的发展理念、战略规划。最后，活动结合“作风能力提升年”中“大调研”工作要求，在现场进行了扫码建言献策环节，青岛航空职工针对集团现存问题、改进方向提出了建议。

对远在新疆哈密戈壁滩的风电场，地处腾格里沙漠的盐池光伏电站，还有偏远山区的浦城、巨野和商都电站，根据电场运检人员高温天气户外作业的工作特点，城投集团新能源集团工会进行了电场夏季防暑降温措施知识讲座并送去生活物资，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施，提高职工的自我防护意识和能力。二是为高效、有序地应对作业人员高温中暑情况，组织了高温中暑应急演练，确保在炎热夏季工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，防止因高温天气引发的人员中暑和各类生产安全事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全。