青啤集团党委高度重视产改工作，聚焦创新创效，持续培养劳模工匠和高技能人才队伍，让产业工人“心中有爱、脚下有力、身上有劲、脸上有光”，围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大”五个方面出实招、抓实事、见实效，着力打造一支适应企业发展、结构合理的高素质产业工人队伍，为企业高质量发展提供强大人才支撑。

青岛啤酒结合高质量跨越式发展战略，将总体业务拓展为快乐、健康、时尚三大板块。在快乐板块，青啤职工在科技创新、匠心智造、数字营销、智慧物流、场景体验的创新实践中，斩获中国质量奖提名奖、欧洲啤酒之星金奖、全球首家啤酒饮料工业互联网灯塔工厂等殊荣。在健康板块，青啤职工潜心创业、谋篇起势，收购雀巢中国饮用水业务，饮用水业务健康发展。在时尚板块，青啤职工创新创意、异军突起，依托布局全国的Tsingtao1903青岛啤酒吧，让沉浸式体验消费模式在全国兴起。同时，在作为三大板块支撑的智慧供应链，青啤职工率先转型、立足科技，开创性实施“城市绿色配送”、生鲜冷链“一盘货”等敢为人先的项目，赋能主业、服务市场。

围绕高质量发展，青啤职工从传统技能型向创新技能型转变，助力公司经营业绩和市值连创历史新高。先后培养出全国技术能手、全国酿酒行业技术能手等国家级荣誉10名，齐鲁首席技师、省技术能手等省级荣誉35名，振超技能大奖、市政府特殊津贴专家等市级荣誉50名；全国劳模、全国五一奖章3人，省部级劳模、省五一劳动奖章、省级工匠55人、市级劳模、市五一劳动奖章、市级工匠129人；中国酿酒大师3人，国家级品酒师42人，占全国国家级品酒师总数的42%。

产业工人队伍建设改革是一项非常重要的国家战略，为产业工人搭建平台、提供舞台、畅通发展和晋升通道，其实质也是助力企业高质量发展。青啤集团上市公司市值突破1000亿元，成为山东省6家市值超千亿的上市公司之一。成绩的取得利益于产业工人创新力的全面提升，得益于集团职工技能素质的不断提高，得益于改革举措深入人心。集团将继续推动产改紧密融入企业生产经营，激励广大职工走技能成才、技能强企、技能报国之路，让改革焕发源源不断的生机和活力。