现场发布了《争当创新排头兵 我的岗位最出彩》宣传片，展现出李沧巴士公司员工的智慧和才能，赋能美好出行。

 活动中，七位劳模先进代表分为“巾帼”“师徒”“最美退役军人”三个组合进行分组交流，围绕“创新”“技能”“匠心”“传承”等核心词汇，以各自为例现身说法，从不同角度诠释劳动创造的丰富内涵。

 “巾帼组合”中，青岛市劳模、121路线驾驶员张佐红和公交集团优秀班组长、129路线驾驶员黑宁进行发言交流。

张佐红以乘客的视角，解读了公交企业已从“传统品牌”趋向“用户品牌”，创新提出品牌升级过程要做好“连接”，包括心智的连接、情感的连接、行为的连接，观点新颖独特。

黑宁畅谈基层班组建设和班组长的作用，凸显“小班组大格局、小岗位大作为、小指标大贡献”，为企业发展助力。

“师徒组合”中，公交集团劳模、387路线驾驶员王君和“青岛巴士最美员工”、112路线驾驶员唐永炜一起上台。

王君提出要学习航天精神，刻苦钻研，坚持在平凡岗位上追求职业技能的完美与极致，回报社会和企业的培养。

唐永炜总结出“一站式”车厢服务法，运行中的每一站集中注意力、注重小细节，把每一站的工作做好了，驾驶员就可以避免焦虑，享受驾驶的乐趣。

“最美退役军人”组合，青岛“青年先锋”、城运控股集团劳模、302路线驾驶员董述飞，“了不起的山东人”、公交集团劳模、207路线驾驶员倪绍峰和公交集团劳模、102路线驾驶员屈丰斌分别发言。

董述飞与现场观众做了互动游戏，通过游戏向大家说明：如果想让广大乘客对企业品牌留下深刻印象，把“礼沧乐巴”的品牌打响，还要在优质服务和文化宣传上下足功夫，倡议驾驶员转变传统服务观念，做城市文明的践行者，不断满足市民对公交出行服务的多元化、品质化的需求。

倪绍峰讲述了做好“四个一”服务，关注老年乘客乘车需求，并介绍了如何打造207 路线“爱忆起”志愿服务品牌并逐步推广。

屈丰斌从驾驶员关注的“考核”压力为切入点，提出工作中要多反思自己的不足，多创新工作方法，将注意力放在生产上，化压力为动力，时刻充满工作激情，这样更能干出声势，干出实效。

文案 排版丨张晴 王笑菲

摄影丨王蒙蒙

编辑丨孙   蕾