为认真贯彻落实省委“工作落实年”部署，确保省委、市委和上级工会各项工作部署要求取得实效，在既有工作成绩的基础上，今年下半年，市总工会将进一步聚焦工作中的重点、难点、痛点、堵点，实施重点突破，明确时间表、路线图、责任制，努力推动青岛工会工作率先走在前列。
全市工会学习贯彻习近平总书记重要论述推动新时代工会事业高质量发展暨半年工作总结会议。
瞄准目标狠抓落实。继续深入“学深圳、赶深圳”，坚持“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”，紧盯市总工会确定的“助攻势、攻山头、推典型、稳阵地”35项工作任务和省总工会12项重点工作，强化组织工作专班和小分队爆破手，强化正向激励和反向倒逼，强化各项抓落实的方法手段，实行周调度、月观摩、季通报，把全市工会的智慧和力量都集中在完成重点工作任务上。全面启动“四大竞赛”，动员100万以上职工参与到竞赛活动中，形成浩大声势和社会影响，为助推15项攻势建功立业。集中攻打基层组织建设山头，确保年底实现100人以上非公企业建会率100%，25人以上非公企业建会率达到75%，工会组织和会员信息数据库录入在全省领先。出台关于“青岛工匠”建设工程的意见和“青岛工匠”选树管理办法，年内评选“青岛工匠”30名；大力推进产业工人队伍建设改革意见落地，会同有关部门出台进一步提高技术工人待遇的政策意见，健全产业工人建设改革统筹协调机制。完成市级以及区市工会职工服务中心、工人文化宫建设任务，通过省总工会达标验收。深化打造“莱西维权模式”、综合职工服务中心、“EAP职工心理健康”、职工疗休养基地以及劳模工匠等全省、全国先进典型。坚持维权维稳“双维护”，密切关注经济运行、企业经营、职工权益，加强劳动关系预防预警和矛盾纠纷调处化解，筑牢职工队伍和谐稳定阵地。
聚焦难点狠抓改革。进一步学深悟透，聚焦重点工作落实中的难点、痛点、堵点问题，研究推进一批改革创新举措。通过改革的手段而不是运动式的方式，优化工会体制机制，夯实工会基层基础。在基层组织建设方面，学习深圳经验，大力推进社区工联会、工会社会化工作者、会站家一体化职工之家“三个一批”建设，年内全市社区工联会达到90%；出台社会化工会工作者管理办法，新聘任社会化工作者170名、总数达到400个；建设 110家规范化职工之家。深入研究区市、镇街以下经费管理体制问题。推进市级产业工会建设和行业性工会联合会建设。以新建综合职工服务中心、智慧工会建设为契机，推进工会服务职工“一次办好”改革，改善营商环境，优化机关部门和事业单位职能配置。在上合地方经贸合作示范区等探索培育区域性劳动竞赛运作模式。发挥工会枢纽型社会组织作用，加强联系引领劳动关系领域社会组织，加大购买社会服务，对工会维权服务职工实行项目化管理。
深化教育狠抓队伍。按照市委要求，结合工会实际，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对准“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于山东工作青岛工作重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述上下功夫，在沉下去了解民情、掌握实情上下功夫，在查摆自身不足、查找工作短板上下功夫，在边学边查边改上下功夫；把主题教育成效体现在旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”上，体现在贯彻执行上级决策部署、担当作为狠抓落实上，体现在坚定不移践行党的宗旨、密切党群干群关系上，体现在深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设上。通过主题教育，工会领导干部和党员干部要站稳政治立场，培养政治品格，提高政治素养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
深入推进全面从严治党，确保主体责任纵到底横到边，压力传导到位、责任落实到位。深入开展支部规范年活动，加强基层党组织特别是事业单位党组织建设。开展形式主义官僚主义问题专项整治，大力压减会议文件评比，切实为基层减负。认真整改中央巡视、市委巡察反馈问题、整改审计监督反馈问题，严格执行中央八项规定精神，运用好监督执纪“第一种形态”，持续不断转变作风。围绕强“三性”去“四化”的改革方向，加强调查研究和联系基层，尽可能地将工作力量和资源向基层倾斜。
着力提升干部队伍能力素质，落实工会干部教育培训五年规划，2019年培训3000人次，在深圳等全国工会干部教育培训基地举办5期以上市直工会主席培训班，在工会干校举办25期基层工会干部培训班，为工会事业高质量发展和全年任务目标顺利完成提供坚强组织保障。
