10月30日，青岛市全国社会心理服务体系建设试点推进工作现场会议在城阳召开，会上传达了市委常委会决议，解读了全国社会心理服务体系建设试点方案等相关文件内容，计划到2021年底，青岛市将建立党委领导、政府主导、部门负责、社会协同、公众参与的社会心理服务工作机制；社会心理服务科学化、市场化、制度化、规范化，在全国社会心理服务管理领域创造出“青岛经验”。

     市总工会党组书记、常务副主席彭建国在会上分享了青岛工会形成的“党政主导、工会搭台、单位参与、专业运营”的职工心理健康工作经验，以及全市工会下一步工作目标，即：按照市委部署要求，以我市被列入国家试点城市为契机，实施好职工心理健康服务三年规划，到2021年，全市职工心理健康素养明显提高，社会心理服务体系建设走在全市前列。

      加强骨干培养。每年培训400名“心理健康援助师”和100名“危机干预师”。建立心理健康讲师团、心理健康心理危机干预、心理健康咨询师、心理健康专业工作、工资集体协商指导员等5支心理健康服务人才队伍，提供专业化的心理健康服务。

      加快阵地建设。制定规范化建设标准，到2021年全市建成1个心理健康服务基地、1个市级中心、12个区市级分中心，以及300个基层企业心理健康服务站点。开发建设“青岛市总工会云心理服务”平台，完成线上线下全覆盖的职工心理健康服务网络建设。

      拓宽服务范围。一方面开展先模职工服务，每年为4000名参加免费疗休养的职工和1500名市级以上劳动模范提供心理健康服务。另一方面实施普惠服务，到2021年，EAP心理健康服务覆盖到90%以上的职工。同时，向青岛市走出去企业特别是“一带一路”、上合组织国家地区投资建设的企业职工延伸，为援建企业职工人员家庭及子女提供服务；贯彻东西部扶贫协作要求，将心理健康服务向安顺、陇南、日喀则等对口支援地区拓展。

      融入文化建设。积极倡导心理健康文化建设，编写《青岛市职工心理健康知识系列丛书》《心理知识口袋书》等科普读物，开展EAP知识竞赛、演讲比赛、“心理剧”创作及展演等群众性活动，不断提高EAP知识的普及率和知晓率，引导广大企业将EAP服务纳入企业文化建设范畴。