活动中，参加第一批“三述”的业务部门，紧密结合当前形势，从加强职工思想政治引领、助力突破“十五个攻势”、承担工会社会责任、做实工会主责主业等方面，讲述相关政治理论和专业理论，理性解读新时代工会高质量发展规律；讲述上级党委和上级工会相关政策，明确服务中心大局的重点任务目标；讲述外地先进工作理念和举措，谋划实现省内绝对第一、争创国内一流的工作路径，吹响了理清新形势下工会工作思路，实现工会高质量发展的冲锋号。大家一致认为，工会干部要提升政治站位，紧密结合当前形势任务需要，立足主责主业，加强对新理论、新政策和先进典型的学习钻研，要切实阐明理论价值和启示，掌握政策内容和指导意义，明确学典型的经验价值和路线规划，真正想透、说清、干实，让“三述”的过程和成果指导提升干部素质能力，提升业务工作水平，探索出具有青岛特色的可复制可推广的工会工作模式。

       据悉，市总工会把处长队伍建设作为推进流程再造、提高工作效能的关键环节，把“三述”活动作为倒逼干部持续学习、拉高标杆、放大坐标，提升思想方法、改进工作方法的重要手段，将采取“班子成员带头述、处长队伍重点述、党员干部广泛述”的方式，继续分批组织班子成员、部门及事业单位负责人“三述”，常态化开展“三述”活动，打造“三化一型”干部队伍，推动干部增强政策创新意识，强化典型引路观念，推动工作提速增效。同时市总还把“三述”融入日常、抓在经常，结合工作例会、支部“三会一课”、主题党日等组织其他干部“三述”，切实加强工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续提升其专业能力、专业精神、专业素养，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市体现工会价值、贡献工会力量。