为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，落实全总、省总深化群团改革、促进工会高质量发展要求，以实际行动体悟上海等地城市“开放、创新、包容”的城市品格和务实进取、精益求精的专业精神，更好地围绕中心铸魂，在推动经济社会发展中彰显工会作为，7月27日至30日，青岛市总工会考察团赴上海、苏州、常州、成都四地，通过实地观摩、座谈交流等形式，学习借鉴兄弟城市工会在产业工人队伍改革、企业全员创新、工人文化宫等服务职工阵地建设等方面的工作经验。

考察学习的第一站是上海。在这里，考察团与浦东新区总工会相关负责人进行了座谈交流，听取了浦东新区工会关于产业工人队伍改革、劳动竞赛、工人文化宫阵地建设等方面的情况介绍。浦东新区工会强化顶层设计、构建产业工人人才培养体系、整合利用地方教育附加专项经费赋能职工、完善产业工人培养使用评价体制，打出产业工人队伍改革“组合拳”；聚焦浦东六大“硬核”产业和“6+6+x”重点产业发展格局开展主题建功劳动竞赛，深入推广“赛证合一”、“赛评合一”、“赛训合一”、“赛展合一”等竞赛新机制新方法，全年开展各类劳动竞赛3523场，238万职工参与其中；工人文化宫集职工文体休闲、技能培训、文化服务为一体，坚持多元化发展，通过购买服务引领社会组织提供特色文化精品，为职工提供“朝九晚九”的服务，成为上海职工文化服务的“新地标”。考察组一行还实地参观了潍坊街道双鸽大厦职工服务站，详细了解了职工之家建设情况。上海工会开放发展的理念、敢为人先的精神、创新进取的举措给考察团一行留下了深刻印象。

（与上海浦东新区工会座谈交流）

（参观上海市潍坊街道双鸽大厦职工服务站）

在苏州，考察团一行首先来到今年刚刚投入使用的苏州市第二工人文化宫。该文化宫总建筑面积8.07万平方米，总投资5亿元，是一所开放、现代的地标性苏式建筑。文化宫采取企业化运营、政府适当补贴的形式为职工提供一站式服务，开设职工服务、文化艺术、体育健身、教育培训和配套服务五大功能区，着力打造彰显苏州特色、体现时代特点的职工文化新阵地。考察团一行还来到苏州工业园区，园区总工会以普惠服务职工为出发点，以“互联网+”平台为载体，以项目化管理、社会化服务为手段，发挥社会组织工联会的枢纽型平台作用，实现了服务职工的点对点、零距离、全方位、普惠化。

（参观苏州市第二工人文化宫）

（参观苏州工业园区社会组织工会联合会）

在常州，考察团一行实地参观了常州市工人文化宫、中国中车戚墅堰机车车辆工艺研究所“中国质量工匠”刘云清劳模创新工作室、武进区职工创新创业基地，随后与常州市总工会进行了座谈交流。重点学习了常州市在全省首创推行职工（劳模）技术创新专项集体合同，将技能人才奖励金额和比例与企业利润挂钩；成立劳模（工匠）创新工作室联盟，把创新成果转化为生产力，构筑共建、共享、共赢的合作新模式；采取工会购买保险、银行低息放贷、保险公司担保模式，扩大创保贷覆盖面，累计发放贷款4.8亿元等方面的先进经验。

（在常州市工人文化宫进行工作交流）

（参观中国中车戚墅堰所刘云清劳模创新工作室）

（与常州市总工会座谈交流）

在成都，考察团一行参观了通威太阳能（成都）有限公司职工之家、锦江区“春熙职工之家”、成都市工人文化宫。成都市通过完善职教培训体系、健全工匠培养选树机制、着力扩宽人才引育渠道等，实施“成都工匠”培育五年计划打造工匠人才聚集新高地；坚持网络化布局、市场化开发、项目化运作，创新推进“互联网+工会”普惠服务取得突出成效；实施工作方式、培训方式、评价方式、成果运用“四项创新”推动企事业单位民主管理制度改革等方面的做法让考察团一行印象深刻、受益匪浅。

（了解通威太阳能（成都）有限公司企业全员创新情况）

（参观成都市锦江区“春熙职工之家”）

为期四天的考察行程虽然短暂，但是考察团成员普遍感到收获满满，大家纷纷表示，此次考察不仅学习到了当地的先进经验做法，更重要的是感受到了四地工会开放创新、敢为人先的争一流精神；以匠人之心行专注之事、服务职工为本的“娘家人”品格。对四地实施社会化服务、市场化运作、平台化推动，围绕中心打造新时代有为工会的做法感触颇多，反响强烈。此次学习考察，进一步明确了工作思路，找准了难点堵点，下一步要围绕市委15个攻势、稳增长、保就业、促消费、工业互联网之都建设、打造“工匠之城”等全市重点工作，以争创一流的理念对标深圳，学习上海，汲取创新力量，善于用新视野、新理念、新知识、新技术、新逻辑、新打法创造性开展工作，在市场化平台化、整体性系统性协同性推动工作等方面持续发力，深化融入全市重大战略布局和中心工作的力度，提振信心、大胆创新，全面提速、冲刺发力，为抓紧抓实抓细常态化疫情防控和实现经济社会发展目标作出工会贡献。