2020年8月，来青打工的农民工陈某到市南区劳动保障监察局投诉举报窗口，反映某装饰公司拖欠其2017年人工费3.8万元，三年了多次上门讨薪，公司一直以各种理由拖延甚至拒付。在详细了解欠薪过程后，通过劳动维权双向联动机制，市南区总工会法律部门接收了联动案件进行了案前先行调解。市南区总工会委派援助律师，与用人单位沟通，三天时间就协调用人单位将欠薪全部支付。拿到钱的陈某激动地说：“我要了三年的工资，没想到三天就给解决了，感谢监察、感谢工会。”

这是青岛市总工会劳动维权双向联动机制自2019年6月建立以来为劳动者成功讨薪的数百个案例之一，把市总工会的法律援助服务制度与劳动保障监察办案流程有机融合，由工会委派援助律师进行调解协商，且当事人和用人单位达成协议的不再立案查处，将原来60个工作日的办案时间压缩至5个工作日内，让劳动者真正体会到联动调解带来的快捷顺畅。

该机制不仅在构建和谐劳动关系拓宽渠道上寻求突破，还通过结合劳动保障监察部门的行政执法效能，有效提升了工会组织的法律维权实效。

2020年8月底孙某在即墨区某针织厂离职后，工厂一直拖着8月份工资，并一直未给其缴纳社会保险费，当事人到即墨区总工会维权中心寻求帮助，在工会的协商下，工厂支付了孙某的工资，但对社会保险费一直不愿缴纳，即墨区总工会随即启动双向联动机制，将欠薪线索移送给劳动保障监察局执法部门。即墨区劳动保障监察局当日立案调查，取证核实后，依法向工厂下达了补缴社会保险费的法律文书，责令该工厂在规定的时间内为孙某补缴了社会保险费。

2020年以来，青岛市总工会进一步加大对劳动维权双向联动机制的运行监督和贯彻力度，有效化解劳动纠纷矛盾，快速查处违法侵权行为，形成部门间优势互补、效能衔接的整体合力。今年以来，青岛工会协作普法宣传34件，接收案前调解流转案件800余件，调解讨薪成功320件，通过劳动监察协查案件56件，成为了劳动维权的新平台，开创了维护劳动者合法权益的新局面。