经过三期改造工程，上海路工人文化宫以创新引领为手段，从规划设计、场馆布局、管理运营等多方面全面提升，高质量完成工人剧场的改建，进一步加强智能化、节能化和规范化建设，通过省总智慧化考核，实现“三化运营”。联合技术团队深入发掘业务工作中的应用场景，树立智慧文化宫建设标杆，配合劳动主题公园、劳动者文化街等场地全年对职工进行开放，打造全市职工文体活动的新地标。在上级部门的领导部署下，构筑“一心多点、全域辐射”的“1+6+N”职工文化活动阵地，全面创新服务内容，创造文化宫改造提升的青岛模式，高标准做好现场会准备及接待工作，确保现场会的顺利进行，圆满完成了现场会工作任务。并且文化宫在领悟理论，吃透政策的基础上，打造“一站式”综合服务新平台，优化品牌阵地，发挥公益服务新势能，重点打造职工文化新客厅、素质提升加油站、文体活动主阵地、职工活动新家园。

青岛劳模工匠展示馆总面积约2100平方米，上下两层，以图文并茂为基础，综合运用声、光、电等现代展陈手段，集中展示了新中国成立以来全市近百名各级劳模和青岛工匠的先进事迹，展现了青岛劳模工匠们的智慧与精湛技艺。定位于全省第一、全国一流的劳模工匠展示馆，集人物事迹宣传、史料展陈、劳动实践、学习阅览等功能于一体，是青岛市文化教育产业新地标、弘扬“三种精神”的教育基地。整个展馆以不同主题为脉络分为三部分，依次介绍了奋发图强，熔铸工业之基、匠心独运，创造品牌之都、追求卓越，成就工匠之城，展示了不同年代劳模、工匠的精神特质和风采。同时，馆内还设有事迹触摸查询、VR智能体验等互动环节，寓教于乐。

文化宫依托官网、公众号、刊物等阵地，不断强化对内外的宣传教育，坚持以创新为基点，注重提高宣传工作的政治站位、夯实宣传工作的实效性、完善宣传工作载体平台的建设、彰显宣传工作核心任务与时代价值；在宣传上把握正确舆论导向，坚持拓宽渠道、正面引导，营造出立体化、全方位的宣传网络。升级改造了文化宫官网和公众号，优化设置了11个频道和34个专栏专题。全年官网发稿1200余篇，点击总量 162.3976万，公众号发稿240篇点击总量71万。

青岛市总工会转发文化宫新闻报道59篇，人民网、中华全国总工会、工人日报、中工网、山东省总工会、山东广播电视台、大众网、青岛电视台、青岛日报、青岛晚报、百度资讯、陕西省总工会、新疆生产建设兵团总工会等转发文化宫新闻报道75篇。

2020年文化宫承办青岛市第二届职工文化艺术节、“劳动者之歌▪共同的家园”文艺演出、走进企业为广大职工送文化、职工灯谜有奖竞猜活动和“送福万家”等活动，其中，“劳动者之歌·共同的家园”下基层慰问演出100余场，极大丰富了职工精神文化生活，助推青岛十五个攻势建设，线上线下观众达到100余万人次。走进企业为广大职工送文化，聘请专家学者深入基层工会免费送教上门，全年送讲座12次、送电影10场、劳模工匠宣讲10余场。

首次举办职工新年音乐会，全程通过齐鲁工惠、工人日报、蓝睛等网络媒体同步直播，实时观看人数达42万人次。组织青岛市职工合唱团排演原创节目《劳动铸魂》参加中共青岛市委宣传部主办的“小康情·中国梦”——2020青岛市合唱展演和第六届青岛合唱节，以全场最高分荣获一等奖。创新举办以“燃烧激情、建功青岛”为主题的青岛市第二届职工文化艺术节闭幕式，累计参演职工3600余人，参演单位200余家，观众达30多万人，实时观看人数达80万人次，展现了新时代职工热爱工作、热爱生活的良好风貌、讴歌了新时代职工担当作为、开拓创新的职业精神，抒发了广大职工群众“燃烧激情 建功青岛”的信心和决心。

全年完成“每周一讲”公益讲座41期，通过线上网络讲座及电视录播，全年约计10万人次参与收看。组织女职工“提素建功”专题培训全年100场。与中心医院联合建立“工医共建平台项目---青年医学人才培训中心”，开展线上、线下培训课程，培养青年医学人才。与市老年大学合作，举办首届师资培训班，培训近百人，为社会老年培训教育储备师资力量。承办首期工匠研修提升班，对30余名来自不同行业、不同岗位的劳模工匠进行业务、素质等方面的培训提升。

承办青岛市第一届职工陈氏太极拳比赛，来自全市机关、企事业单位、学校等32个基层单位报名参赛，参赛运动员达400多人次，通过陈氏太极拳进企业、进社区活动，培训陈氏太极拳骨干和爱好者超过1.2万人次，为广大职工强身健体、增强体魄提供了很好的平台。

引进专业机构，打造创新服务平台。针对新时代职工需求的“X”因素，搭建开办全国首个“四位一体”职工赋能中心，通过和专业机构合作运营打造六大板块，助力职工全面发展，建立职工子女爱心托管服务驿站，利用寒暑假期间和周末为职工子女提供可以辅导、观摩交流、技能实训、亲子活动等托管服务，帮助职工解决后顾之忧。截至2020年底，文化宫下半年开展足球场公益性免费场次100余场，收费场次达450余场，公益性乒乓球场次4场以及多功能厅承接各项活动19场。

充分利用阵地，打造活动平台。充分利用改造升级后的阵地场馆，搭建职工文体活动平台，通过市场化运营和公益性免费开放相结合的方式，满足职工不同的体育活动需求，职工体育场、健身馆、篮球场、乒乓球场等场馆继续对职工群众免费使用121场次；职工艺术培训，根据职工喜好和需求，开设舞蹈、声乐、书法、摄影等21个专业，126个班次，年培训学员达3000余人。

以案促教，分级分类开展警示教育。文化宫党总支书记、班子成员共同剖析、共担责任，加强监督，把警示教育列为党总支会经常性教育内容，做实党员干部警示教育，增强党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉；以相关执纪违纪、执法违法等反面案例开展警示教育，持续为党员干部“提神醒脑”。

以案促改，深入开展专项整治。党总支书记和班子成员加强对党员干部的监督，对全面从严治党不力、违纪违规问题严肃追究责任，党组成员带头，签订安全生产责任承诺书，把安全责任落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人头。

以案促建，建立健全长效机制。充分发挥党总支监督保障执行、促进完善发展作用，深入开展学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《事业单位工作人员处分暂行规定》《事业单位人事管理条例》，加强对党员干部的监督，督促相关支部召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，剖析案发根源，制定整改措施；用好纪检监察建议有力武器，整改突出问题，全面建章立制。

着力解决作风不实问题。督促文化宫各部门和领导干部改进调查研究，深入了解真实情况，解决实际问题。

着力解决奢侈浪费问题。认真开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项检查，督促各部门单位不折不扣地把中央和省、市、区委的要求落到实处，坚决反对各种奢侈浪费行为。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。继续抓好公务用车问题专项治理，规范公务用车管理，严禁公车私用。

着力解决“庸懒散慢拖瞒”问题。强化执法监察、效能监察，深化专项治理，对党员干部存在的不作为、乱作为等问题进行集中整治，督促党员干部切实改进作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。

着力解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。督促领导干部严格执行《廉政准则》，切实纠正以权谋私行为，决不允许搞特权；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并按上级纪委要求开展抽查核实工作。

始终把党的政治建设摆在首位，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到实处。认真贯彻市委、市总各项工作部署，认真落实党建工作责任制，不断增强文化宫的政治性、先进性、群众性。组织党员干部持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，不断提高政治素质、理论水平和党性觉悟。制定《青岛市工人文化宫2020年“述理论、述政策、述典型”活动安排方案》，党总支成员以上率下带头进行“三述”，强化“三化一型”干部队伍建设，党员干部围绕“三述”深学细悟、想清说透，文化宫的领导力、组织力、执行力得到进一步提升。将全面从严治党和业务工作同部署、同落实，确保管党治党的主体责任落实到位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实三会一课制度和党员学习教育制度。制定了《文化宫资金管理规定》、《文化宫党内监督制度》和《工作人员失职问责追责管理办法》等规章制度，将46项规章制度编订成册，形成《文化宫制度汇编》，编订《文化宫廉政风险防控机制建设手册》，锲而不舍地落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。立行整改，从严细化业务工作流程，认真梳理风险防控点，编订《文化宫廉政风险防控机制建设手册》，落实意识形态责任，加强意识形态工作，确保各项工作有规可依，有规必依。采取谈心谈话、明确廉政风险点，引导党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识。