4月9日上午，市总工会职工国际交流服务中心召开了2021年度中层以上干部工作务虚会。市总工会党组成员、经审委主任邹杰同志到会指导工作，中心党总支书记、主任孙念刚同志主持会议，全体中层以上干部参加。

会上，全体中层以上干部立足本职岗位，结合省总和市总工作部署及工作实际，汇报了本部门2021年重点工作总体打算。大家集思广益，畅所欲言，谈思路、定目标、表态度，展现了中心党员干部履职尽责、担当作为的良好精神风貌。

发言结束后，邹杰同志对中心各部门工作进行了点评，认为大家工作思路考虑得比较具体、务实，可操作性比较强，对于中心工作有较好的针对性、指导性。同时也指出了工作中的短板不足：一是对抓党建促业务的重要性认识不够；二是面对机构改革，提前谋划考虑不到位；三是工作安排缺乏一些亮点和突破点。针对做好下步工作提出了以下几点具体要求：一是要正确认识现状，查找短板不足，增强信心决心，以严的作风、实的举措狠抓工作推进落实。按照省总工会提出的“八个过硬”和市总工会提出的争当“五个排头兵”的要求，进一步统一思想认识，明确工作目标，心往一处想，劲往一处使，持之以恒抓下去，争取各项工作迎头赶上去。二是要抢抓发展机遇，发扬劳模、劳动、工匠精神，以只争朝夕、时不我待的劲头，锐意进取、大胆开拓，积极主动、担当作为，不负组织重托、干部群众期盼。要解放思想，调整状态，主动作为，迎难而上，用舍我其谁的勇气，实干担当，开展好新增职能和业务，打造出属于交流中心的工作亮点。三是要发挥政治引领，促进党建与业务的深度融合，强化组织建设，抓好班子带好队伍，落实好党组织的主体责任和廉政责任。结合当前的党史学习教育，把抓好党建作为最大政绩，用好“三述”平台，加大干部职工的教育培养。四是要搭建活动载体，营造干事氛围，让机关文化活起来，让干部职工动起来。加强内部管理，建章立制，进一步规范中心工作，有计划、有安排，有部署、有检查，做到周周有安排，月度有小结，季度有述职，年度有总结，加强工作日常调度，将压力传导给每位同志。要健全完善理论和业务学习制度，党员干部发挥好模范带头作用，在学习上走在前面，不断提升素质能力；在争先创优上，自我加压、对标先进、比学赶超、缩短差距,创出亮点，干出成绩。要树立正确的选人用人导向，突出政治标准，德才兼备，注重实绩，让有为者有位，让干好干坏不一样。要用好考核指挥棒，奖勤罚懒、奖优罚劣，营造干事创业氛围。要坚持以人为本，关心关爱干部职工，营造良好的生态环境，促进单位高质量发展。总之，通过统一思想，提高认识，锐意进取，担当作为，转变作风，鼓足干劲，力求在创新上求突破，在发展上争一流，以优异成绩迎接建党100周年。

最后，中心党总支书记、主任孙念刚同志作表态发言，他表示下一步交流服务中心要在市总的正确领导下，抓班子、带队伍、促公益、创效益，以此次市总事业单位改革为契机，以党的建设为统领，树立信心、主动作为，在中心营造“能者上、庸者下”和干事创业的良好氛围，推动单位各项事业高质量发展。