聚焦全市经济社会发展大局，找准工会组织参与全市15个攻势和13条产业链的发力点，围绕聚力建功“十四五”劳动竞赛、产业工人队伍建设改革、打造工匠之城等创新思路方案，谋划16条工作举措。聚焦职工急难愁盼问题，针对职工就业创业、子女托管、劳动关系、心理健康、学历提升等职工群众最困难、最急迫的实际问题，制定6大项35条“我为群众办实事”事项，明确时间表、路线图、责任人。聚焦群众精神文化需求，充分考虑职工业余学习、素质提升、关爱服务、文体活动等需求，打造五大项目品牌，研究制定了工人剧场、职工书屋等文化阵地升级建设方案，提供广阔公益平台。

锤炼 “勇争一流”的作风，树牢 “全国一流、全省第一”目标，盯紧实事进度质量，责任单位排名靠前挂红旗、落后挂黄旗，纳入考核体系，形成有效激励，承接了全省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议在青岛召开。锤炼 “敢打硬仗”的作风，瞄准发展中产生的新问题、职工密切关注的问题、历史遗留问题等，不怕碰钉子，咬住难点痛点堵点不放、攻坚克难、加班加点，千方百计协调，反复探讨破解措施。锤炼“雷厉风行”的作风，坚持“说了算、定了干”，强化指标落实“清单制”管理办法，“周推进、月调度、季通报”成为常态，开展工作作风“大排查”活动，深化流程再造。锤炼“求真务实”的作风，组成6个专项督导组，定期督导实事进展，发现问题逐一建档立卡、形成台账、列出清单、明确时限，确保实事落地见效、惠及职工。