访基层，摸底数，查实情，解难题。12月10，青岛市总工会党组书记、常务副主席彭建国亲自带队，带领相关处室负责人先后到市南区、国网青岛供电公司、海信集团进行走访调研，预示着全市工会系统关爱新就业形态劳动者“大走访”活动正式开启。

为全面加强新形势下新就业形态劳动者的权益维权工作，根据省总统一部署，青岛市总工会专门制定了《新就业形态劳动者“大走访”活动方案》，要求集中一个月的时间，全市工会干部全员参与，围绕“全面排查新就业形态企业，抽样调查新就业形态劳动者，深化新就业形态劳动者关爱行动”三大任务，全面开展“大走访”活动。青岛市总工会由领导带队，分12组进行走访，区市工会、企业工会、重点行业工会全覆盖，并拿出100万元专项关爱资金，专项用于对新就业形态劳动者的帮扶救助、送温暖、法律援助等。

在市南区， 调研组一行实地走访了华安财产保险青岛分公司，查看了该公司工会职工之家服务阵地建设情况。在随后召开的座谈会上，调研组听取了市南区总工会关于保险业务员、外卖快递员等新就业形态劳动者入会服务情况的汇报，并与来自保险行业的企业负责人、工会主席、职工代表进行了座谈交流，深入了解了企业用工、职工权益保障、行业存在困难等情况。在国网青岛供电公司和海信集团调研组一行与企业进行了深入的座谈交流。

调研过程中， 彭建国指出，开展关爱新就业形态劳动者“大走访”活动是贯彻落实习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神和党中央有关决策部署的重要举措。彭建国要求，各级工会组织要提高政治站位、高度重视，将本次“大走访”活动作为当前一项重要工作来抓，明确“大走访”活动时间表、路线图、任务书。领导班子成员要发挥表率作用，带头强化责任担当、带头调研走访慰问、带头研究解决问题，深入到新就业形态的每个企业、每个服务站点进行走访调研。要突出边走边改，对走访调研发现的问题当下能够解决，要立即采取措施加以解决；属于多部门协调配合解决的，要主动加强与有关部门的沟通协调，整合多方资源力量，共同推动解决；对于一时难以解决的，应积极反映职工诉求和工会主张，为党委政府科学决策、完善相关政策提供有力支撑。

据悉，青岛市总工会聚焦新业态劳动者现实需求，以“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动仪式为契机，以“双十一”为时间节点，精心组织、倾力投入，积极开展思想引领、健康保障、温暖关爱、心理关怀、技能提升、法律服务、阵地建设、建会入会“八大行动”。切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，把“我为群众办实事”实践活动引向深入。11月服务月期间已为2.5万余名新就业形态劳动者赠送综合互助保障，免费为2000余名新业态劳动者健康体检。积极推动新业态企业集体协商工作，组织签订集体合同91份，涵盖新业态群体1.5万余人。目前全市新业态建会513个，发展会员4.1万余人。