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架起“云”桥梁 送法进企业

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“新冠肺炎被隔离期间劳动合同期满,公司可否与职工解除劳动合同?”“企业以旷工为由解除职工的劳动关系是否合法?”近日,面对严峻复杂的疫情形势,青岛市总工会职工服务中心通过远程视频平台开展“送法进企业”云普法活动,积极做好受疫情影响企业劳动用工、工资支付等问题的指导,将职工维权工作主战场延伸到主动帮助企业规范用工的“第一线”,努力将劳动关系矛盾化解在萌芽状态。



活动中,上海医药集团青岛国风药业股份有限公司员工通过“云端”列问题、提需求,职工服务中心再根据“菜单”有针对性地进行宣讲、交流、答疑,改变了以往由职工服务中心作为主导确定普法内容的单向方式,最大程度满足企业和员工的法律需求。中心坐班律师围绕人事制度、工资福利、行为准则、劳动纪律、考勤考核、员工培训与发展、沟通与申诉等方面的热点法律问题,进行了详细、全面地释法说理。普法宣传“接地气”,自然就会“有人气”。企业、职工咨询讨论气氛热烈,不觉之间,原计划40分钟的线上互动讲座延长至一个多小时。

下一步,青岛市总工会职工服务中心将持续把“作风能力提升年”活动作为推动工会法律服务工作的重要抓手,不断创新法律服务方式,延伸工会法律服务触角,扎实提升工会法律服务效能,做到线上维权不停歇、法律服务不打烊,为青岛经济社会高质量发展贡献工会力量。


来源:市总工会职工服务中心

编辑:王子枫

来源:青岛总工会融媒体 编辑:admin 时间:2022-03-19

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