会后，教师们很快地投入到繁忙的备课工作当中，围绕各自选题，查阅了大量文献资料，潜心研究授课内容，结合干校历年培训班授课效果悉心分析学员特点，精心制作课件，形成了“严真细实”的备课风气。课程研发初具雏形后，教师们还在各自的教研小组内积极交流讨论，共同解决备课中遇到的各种“疑难杂症”，切磋琢磨、精益求精，为一轮试讲做了充分的准备。

名必有实，事必有功，前期的备课工作干得怎么样，最终要用授课内容来说话，拿课堂效果来表明。2月21日，干部学校2022年度一轮试讲正式打响，活动持续了两周，11名教师分批次展示了现阶段备课成果。

事实证明，干校教师们在一轮试讲中呈现出的课程内容丰富、形式多样，涵盖了国家经济社会发展、工会理论、工会业务实际操作、职工心理健康等方面，教师们各自发挥所长，展现出独具魅力的个人风格，采用讲授法、讨论法、演示法等多种授课方法，一堂堂严肃活泼、别开生面的精彩课程无疑为这场“大检查”交上了一份高分答卷。

每节课的试讲都有干校全体教职员工参与观摩评议，对试讲教师的授课情况提出建议，各授课教师们互相取长补短、分享经验，进一步起到了凝聚教师合力、促进研究风气、提升教学能力的积极作用。

干部学校开展一系列的备课、磨课、评课活动，最终的目的是为了将更多具有更高质量、更强实效的优质课程送入基层，但根据前期调研中了解到的情况，当前疫情形势依旧严峻，基层工作任务紧重，专门抽出时间、召集人员参与学习是很困难的。为解决这一问题，干部学校依托现有“智慧培训”平台，继续研发打造二代“云课堂”，在平台建设完成后便会将干校精品工会特色课程陆续上线，让基层工会干部通过手机、电脑，随时随地利用碎片化时间有选择地学习自己最需要的内容，满足更多工会干部的培训需求。