“什么是家，有亲人才是家，有爱才是家。”不久前，在山东省菏泽市总工会组织开展的“讲好工会故事”活动中，山东步长制药有限公司职工李敏丽说，“在我住院期间，每次手术和化疗，公司工会陈主席都陪着我。在我想不开的时候，陈主席多次打电话安慰我，还给我送来了两万多元的救助金……我觉得她就是我的亲人！”与李敏丽一起，还有40余名干部职工深情讲述了菏泽市新时代职工之家建设中的诸多感悟与收获。

近年来，山东把深化新时代职工之家建设作为增强基层工会活力、发挥基层工会作用的重要载体，努力把基层工会打造成为凝聚人心、汇聚力量、服务职工的坚强阵地，切实增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。面对遍地开花的“职工之家”，广大职工纷纷表示这个“家”，如春风，似暖阳。

让职工感受“家”的温暖

在职工李紫君眼里，威海服务贸易产业园区就是一个温暖大家庭，“工会让大家相聚在一起，心连到一起。”

在这个“家”，没有“家长制”，不搞“一言堂”，涉及职工切身利益重大问题均提交职代会审议通过，企业每年签订“1+3”集体合同。工会每周五为职工提供健康咨询，与336个商家合作打造集学习交流、心理解压、亲子活动、娱乐文化、创业指导等多功能于一体的“金领驿站”平台。

目前，园区建成创新工作室6家，成立学习创新小组102个，职工年创新创效价值1000余万元。威海市总工会开展“活力基层工会”星级创建三年来，参与创建的基层工会2600多家，参与率达80%，评定星级“活力基层工会”527家，五星级106家。调查结果显示，参与创建单位100%落实厂务公开和职代会制度，100%建立企业劳动争议调解组织，100%签订集体合同。

“我叫冯成霞，是一名环卫工人，非常感谢玫瑰湖社区提供休息场所，夏天有茶叶、毛巾、花露水，冬天送手套、耳包等保暖品。”“感谢文昌社区驿站提供的姜汤和爱心汤圆。京东快递李波、消防员孙祚英。”……今年以来，济南市众多户外劳动者为工会写来感谢信，还有的纷纷在驿站意见簿留言。济南市户外劳动者驿站建设连续两年被列入全市为民办实事项目。2021年，济南市总工会投入建设经费102.5万元打造驿站升级版，聚焦新就业形态劳动者集中区域，研发一键查询导航小程序，实行星级动态管理和站长负责制。全年有500余家驿站开展了“两节”送温暖活动，115家驿站参与线上“送清凉”活动，组织各类慰问活动700余场次，为7万余名劳动者发放生活日用品。

“亲身体验到工会为职工办事，所以不仅身体入了会，心也入了会。”今年，44岁的韩伟来到临沂市金兰物流公司当了一名货运司机，随即加入工会，并依靠工会圆满解决了与原单位的劳务纠纷。目前，临沂市建设职工之家4000余个、职工服务站点1000余个，省级以上模范职工之家228个，省级以上模范职工小家219个。该市还联合相关部门建起了司机之家、快递员之家、网约送餐员之家，年服务职工20余万人次；通过智慧工会平台，吸引近30万人次参与工会普惠活动。

“太方便了，再也不用上医院排队了。”日前，青岛市市北区职工于益群参加完工会组织的眼科检查后如是说。而这次检查的地点就在单位附近的时代国际广场共享职工之家。像这样的共享职工之家在青岛市有67处，有技能、健康、维权、文化和托管类等线上线下服务项目580多个，服务职工群众34万余人。青岛市总工会瞄准痛点、打通堵点，在职工相对集中的楼宇、商圈、社区、园区打造区域共享职工之家，设计“1+N+15分钟服务圈”板块，建立社区、楼宇、园区、企业4类样板，加以推广复制。

“重点项目在哪里，职工之家就在哪里”

在距离济南市区50公里的绕城高速二环线西环线项目工地职工之家，阅览室、棋牌室、医务室、篮球场、乒乓球台、VR体验区等休闲娱乐设施一应俱全。

在山东高速路桥集团，重大事项均提交职代会审议通过，职工代表大会评议满意度为100%，厂务公开执行情况满意度均达到97%。依托工地职工之家积极开展技能竞赛活动，涌现807项技术创新成果、创新工法；开辟的职工之家“工地菜园”，特别是在孟加拉国等13个国家的海外项目，职工动手建起“职工之家生态园”，在海外疫情肆虐的情况下实现自给自足，“丰收”时还能支援驻外大使馆、医疗队。

2021年，按照“重点项目在哪里，工会组织就在哪里，职工之家就在哪里”的思路，东营市总工会建立“项目工会”149家。1个项目工地配套建设1处工地职工之家，每百人建立一处共享职工之家，配套午休室、文体活动室、卫生室、茶话室、心理咨询室，在职工宿舍配置空调、微波炉等。“项目工会”依托工地职工之家，开展劳动竞赛，一年来有60名职工被授予省级劳动竞赛标兵。

“竭诚服务职工，没有暂停键，更无休止符。”山东省总工会有关负责人说，要建立健全送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升的常态化机制，为广大会员特别是新就业形态劳动者打造有温度、有感情的职工之家，进一步增加他们的归属感、获得感、幸福感。