会议指出，要注意“作风能力提升年”活动各步骤的有序衔接。活动是贯穿全年的工作安排，三个阶段8大步骤作为有机整体，相互联系密切，环环相扣。活动虽已进入“大讨论”阶段，但对“大学习”“大调研”工作仍要紧抓不懈。要结合党史学习教育要求，把学习作为一项系统性常态化工作来抓。要把调研作为密切联系职工群众的重要途径，持续开展“三个一”服务实践活动。“大讨论”要在前期开展“大学习”“大调研”基础上，认真讨论梳理形成“三张清单”，将前期活动开展成果落实落地。

会议强调，要确保“大讨论”活动富有特色。要丰富讨论主题，各部室各单位要聚焦“三个对照”，结合工作职责，以及 “大学习”成果和“大调研”掌握的情况，自行确定重点讨论主题。要丰富讨论载体，创新讨论形式，既要在部门内部开展研讨，也要从全会层面全面铺开。要丰富讨论层次，既从工作层面定目标、谈思路，更从作风能力层面找问题、列措施，既从工作层面查问题、议对策，更从思想层面找不足、挖根源。

会议提出，要注意提炼好经验好做法好典型。各部门各单位要加大“作风能力提升年”活动宣传力度，注意及时向市总工会“作风能力提升年”活动领导小组办公室提报活动开展信息。要创新活动开展形式，特别是结合“五一”劳动节、喜迎党的“二十大”等主题，开展富有工会特色的活动。对本部室、本单位在活动开展过程中富有特色的亮点，要注意总结提炼、加强宣传，持续营造活动开展浓厚氛围。

市总工会“作风能力提升年”活动领导小组全体成员参加会议。