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青岛“产改”:全力打造新时代工匠之城

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青岛是拥有214万多名产业工人的实体经济大市、制造业名城。近年来,青岛在全省试点先行,推动产改工作进入市委、市政府决策,形成党委统一领导、政府推动落实、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局,推动改革工作走在全国全省前列,为加快迈向“活力海洋之都、精彩宜人之城”,建设新时代社会主义现代化国际大都市汇聚磅礴力量。

 

响应产业工人对提升职业认可度、身份认同感、社会归属感的需求,强化思想引领,凝聚听党话跟党走的正能量

 

打造强基铸魂思想阵地。命名了66个职工思想政治教育实践基地,升级改造了7个工人文化宫,新建劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆、工人剧场、劳动主题公园等,在地铁站、火车站等设立劳模工匠宣传走廊,命名了230家“职工信赖的职工之家”,打造67个“区域共享职工之家”,建设了1000个市级以上职工书屋。

 

开展强基铸魂主题教育。聚焦中心铸魂,开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动、党史教育“七百”实践活动、“每周一讲”职工大讲堂等活动,引领职工坚定不移听党话、跟党走。

 

讲好强基铸魂先模故事。大力宣传时代楷模“连钢创新团队”,组织艺术家创作劳模画像、《建设者影像》等作品,拍摄大型工运纪录片《铸魂》,编印《百位劳模故事集》《青岛工匠画册》,组织“百名劳模工匠宣讲团”三进活动300余场次。开设《劳动者》电视专栏,每周讲述一位劳模工匠的故事,组织职工参加抖音、劳动竞赛短视频大赛,一体化打造报纸有字、广播有音、电视和灯光秀有影的“三种精神”全媒体宣传矩阵。

 

呼应产业工人渴望成长成才、希望增加收入、期待晋级晋升的需求,实施素质提升工程,打造新时代人才聚焦高地

 

厚植培训沃土,搭建技能人才培养体系。密集出台了《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》等40余条改革利好政策,遴选了129家单位进行改革试点,打造中车、海尔、青岛港等一大批可复制可借鉴的样板。青啤集团制定了“1-1234人才培养体系”“海豚计划”,培养出全国、省、市级劳模187人。市总工会实施“求学圆梦”行动,累计为6000名职工提供学历晋升机会。搭建职工赋能平台,普惠服务职工群众逾50万人次。   

 

建立技能要素参与分配机制,努力提高劳动收入。在全市规模以上企业全面推开技能人才自主评价。海信集团建立起多元化评价模式,开展了13个工种的自主评价工作,涌现出一大批掌握“独门绝技”的高级技师。特锐德公司打造5级工匠队伍,并给予工匠补贴。全市共有355家自主评价企业,3.15万名技能人才参与评价,获得技能津贴,推动了优秀技能人才脱颖而出,居全省前列。

 

搭建职工成长阶梯,畅通职业发展通道。陆续出台《青岛市引进和培养高层次技能领军人才奖励实施细则》《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》等政策,设重奖鼓励企业打造一支数量充足、结构合理、技艺高超的技能人才队伍。中车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师郭锐、周勇获聘高级工程师,成为“双师制”改革的首批获聘者。

 

厚植工匠文化,打造工匠之城。市政府出台《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》,将打造工匠之城上升为全市战略,青岛大工匠、青岛工匠分别获得8万元和2万元奖励。全市累计涌现出齐鲁(大)工匠19人次、青岛(大)工匠200人次,培育各级工匠5700多名,形成了工匠梯队。

 

顺应产业工人岗位建功、实干报国、实现人生价值的梦想,搭建建功立业平台,激发创新创效伟力

 

为产业工人搭建立功竞赛平台。开展“助推高质量发展创新创优”、“城市更新和城市建设”、新模式新载体新业态系列劳动竞赛,不断提高职工技能。每年开展各级各类劳动和技能竞赛不少于3000项,推动劳动竞赛向快递、物流等新就业形态延伸,引导企业和职工加快自主创新、促进生产经营、淘汰落后产能。

 

为产业工人搭建技能创新平台。出台《青岛市职工创新创效竞赛活动激励办法》,构建“一匠五创”职工创新体系。市总工会每年投入1500万元用于激励创新创效,共培树全员创新企业28家,创建市级以上劳模和工匠人才创新工作室198家,区、市级2000余家,年均应用职工创新成果5000余项,产生直接效益10亿余元。

 

为产业工人搭建创先争优平台。出台了《关于推动“十强”产业高质量发展创先争优劳动竞赛工作的意见》,推动青岛构建具有国际竞争力的现代产业体系,给予每个市级“十强”产业竞赛项目2万元资金支持。在全省职工创新创效竞赛中,中车青岛四方机车车辆股份有限公司的管益辉斩获特等奖,获奖金额达100万元。

 

回应产业工人维护合法权益、获得基本保障、融入城市生活的现实需求,实施普惠服务,强信心、聚民心、暖人心

 

搭建普惠服务平台。建成遍布全市的户外劳动者驿站、爱心妈妈小屋、托管驿站等职工服务阵地2300余个,累计服务160余万人次。打造职工“云心理”健康服务平台,开设职工心理健康广播节目,2000余万人次收听。经验做法被国际EAP大会誉为“青岛模式”。产改以来,组织1800名劳模、2万多名职工疗休养、安排10万余名职工免费体检,发放职工医疗互助保障金2.2亿元,惠及53万人次。累计推出普惠优惠活动66项,505万人次职工享受普惠服务,“智慧工会”获全国互联网+普惠服务“市级十佳平台”。

 

以创业带动就业。印发了《关于加快建设创业城市的十条意见》,政策性扶持创业16.8万人,累计帮扶就业困难人员就业18.9万人,发放创业担保贷款14.1亿元。连续开展三届青岛市工友创业大赛,建成全国首家涵盖近1000家企业的工友创业联盟,培育145家工友创业园,带动就业10.1万人。建成市总工会职工就业网,注册登记企业2000余家,有效招聘岗位总数超过8万个。

 

强化权益维护保障机制。搭建公共法律服务三大平台,提升青岛市“12348”法律服务专线和“12351”职工维权热线功能,推行法律援助“全市通办”。打造“123456”法律维权体系,推进“四云”法律服务。全市共受理劳动争议案件7.5万件,立案查处各类违法案件2.1万件,为近15万名劳动者追回各类经济损失14亿元。推动即墨区总工会“劳动用工法治体检”模式、职工维权“莱西模式”在全国推广。组织110万人次职工参加“查保促”“安康杯”群众性安全生产活动,组织职工查出并整改安全隐患54968项。

 

来源:山东省总工会、市总生产部

来源:青岛总工会融媒体 编辑:admin 时间:2022-05-18

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