为更好地传承发扬党的工运事业和妇女事业光荣传统，主动适应新形势新任务，积极回应女职工新需求新期盼，推动新时代工会女职工工作高质量发展，4月25日，中华全国总工会印发《意见》，加强新时代工会女职工工作。《意见》共5部分，16个要点。

《意见》指出，加强新时代工会女职工工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实男女平等基本国策，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，推动实施《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》，切实履行维权服务基本职责，团结引领广大女职工奋进新征程、建功新时代，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。加强新时代工会女职工工作的基本原则是：坚持党的领导、坚持服务大局、坚持需求导向、坚持大抓基层、坚持改革创新、坚持系统观念。

《意见》要求，聚焦基本职责，实现工会女职工工作水平新提升。加强思想政治引领，强化理想信念教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强新时代家庭家教家风建设。深化提升素质建功立业工程，贯彻落实产业工人队伍建设改革各项部署，引导女职工积极参与“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，开展女职工先进集体和个人表彰或表扬。维护女职工合法权益和特殊利益，推动地方出台《女职工劳动保护特别规定》实施办法，充分发挥女职工权益保护专项集体合同作用，定期开展普法宣传活动，依法维护新就业形态女性劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等权益。提升女职工生活品质，落实国家生育政策及配套支持措施，高度关注女职工劳动保护和身心健康，深化工会婚恋交友服务。

《意见》要求，夯实组织基础，激发工会女职工组织新活力。扩大工会女职工组织覆盖，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，建立健全工会女职工组织体系，将工会女职工组织建设工作纳入模范职工之家、劳动关系和谐企业创建以及会员评议职工之家活动等各项评比内容。加强工会女职工组织机构建设。推动工会女职工组织运行制度化规范化，完善工会女职工委员会委员发挥作用制度，发挥女职工工作联系点、女职工工作信息员、社会化工会工作者、工会积极分子、工会工作志愿者以及社会组织作用，完善女职工工作培训制度，注重培育不同层面工会女职工组织先进典型。

《意见》提出，创新工作方式，拓宽工会女职工工作新路径。构建统筹协调机制，做好对内统筹，做好对外协调，凝聚强大合力，共同做好党的群众工作。加强调查研究工作，推进理论创新和实践创新，定期开展女职工队伍状况调查和专题调研，加强调研设计，提高调研质量。注重品牌塑造创新，强化品牌意识，增强工会女职工工作的社会影响力。用好网上工作平台，打造快捷高效的女职工工作网上矩阵，加强女职工网上引领和女职工工作网上宣传。　

《意见》要求，要强化组织实施。加强组织领导，各级工会要将女职工工作列入重要议事日程，纳入工会工作整体部署。加大支持保障，各级工会要赋予女职工工作更多资源手段。狠抓责任落实，各级工会要强化责任担当，明确思路举措和具体分工，做到层层有责任、事事有人抓，落细落实目标任务。