8月30日，中华全国总工会权益保障部二级巡视员王永华一行4人来青就我市企业职工收入分配及集体协商等相关业务开展专题调研。山东省总工会权益保障部部长、一级调研员李颖，青岛市总工会党组成员、副主席李明及相关工作人员陪同调研。青岛市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、青岛海湾集团、青岛地铁集团、海信日立空调系统有限公司、一汽大众汽车有限公司等有关同志参加调研座谈会。

座谈会上，市总工会汇报了全市工会集体协商工作的开展情况，包括开展集中要约行动、集体协商指导员队伍建设以及落实新业态行业集体协商措施等。市发展改革委汇报了全市企业运营情况、发展遇到的主要问题及工作举措。市工业和信息化局就当前形势下如何降低企业利润下降率、减轻企业负担等方面总结出为企业找订单、推进企业交流、提供财政支持和补助等方面提出了建议意见。市人社局以企业工资收入分配、就业形势、企业薪酬调查等为切入点进行汇报。青岛海湾集团、青岛地铁集团、海信日立空调系统有限公司、一汽大众汽车有限公司分别结合调研主题重点就本企业技能要素参与职工收入分配、健全薪酬分配激励机制、提高集体协商质量等方面与调研组进行了交流。

全总调研组认真听取了我市各部门及企业所做的汇报，同参会单位和企业进行了细致的交流。王永华同志结合全总有关工作要求对青岛市下一步加强部门协同，促进集体协商工作进行了指导。

会后，全总调研组分别到山东港口集团青岛港大港公司、青特集团进行实地考察和调研。调研现场，以边观察边听取的方式了解企业经营情况、收入分配情况及集体协商工作开展情况，从中了解现状、发现问题、解决难题。

调研青岛港大港公司现场，党的十九大代表、全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者，山东港口青岛港大港分公司装卸大队党支部书记、副队长，青岛市总工会兼职副主席皮进军通过实物模型模拟出工作场景，展示了职工技能提升,技术创新构成的青岛港新旧动能转换的“加速度”。

青特集团以实地讲解与会议座谈相结合，讲述企业在应对当前社会经济形势导致的利润下降现状下，通过加强民主管理，制定职工成长计划、推进集体协商制度建设，人才激励机制建设等方面的工作举措。

青岛市总工会将借此次全总调研中得到的启示，在省总工会的领导下持续推进与劳动关系三方的协同，在推动保障职工权益、构建和谐稳定的劳动关系，激发产业工人创新力上加大作为。