他强调，要突出强化班组建设，班组是企事业单位运转的细胞，也是推进产业工人队伍建设改革的末端组织单元，加强班组建设，对于强化企业基础管理、深化产业工人队伍建设改革具有重要现实意义，要依托企业民主管理顶层布局，不断深化以“二次分配+小立法”为核心、以“两进、三环、四管、五保”为主线“地铁特色班组模式”，用“小切口”典型亮点为全市产业工人队伍建设改革全局增彩。要充分发挥地铁集团劳模和工匠人才创新工作室“党建示范阵地、创新研发基地、精益实践基地、技能提升基地”的重要作用，为广大一线职工提供技能提升平台，着力“攻关破解一批技术难题，汇聚一批创新成果，带动一批职工竞技”。要充分激发广大职工创新创效活力，聚焦重点发展领域、企业发展需求，构建全方位、精准化的创新体系，广泛组织以小设计、小革新、小节约、小标准、小品牌“五小”创新活动为载体的全链条实践活动，厚植创新土壤，促进创新成果转化，努力让广大职工实现体面劳动、全面发展。

市总工会办公室、生产部等相关部门负责同志，青岛地铁集团有关负责同志参加调研。