近日，第二届企业班组管理与班组文化建设论坛在青岛举行。论坛围绕“建设班组文化”“打造新时代大国工匠”等主题，开展了“对话大国工匠”、“创新工作室”经验交流、“基层班组文化建设”交流等系列活动，实地观摩了寰宇东方国际集装箱（青岛）有限公司职工赋能中心、车间班组文化建设和海尔文化展厅。中华全国总工会原党组成员、经费审查委员会主任李守镇，中华全国总工会兼职副主席高凤林，中国企业文化研究会理事长孟凡驰，以及来自全国各地的企业工匠、管理人员和新华网、大众日报等媒体嘉宾共300多人参加了论坛相关活动。

论坛研讨了班组文化建设对促进企业持续高质量发展、构建和谐劳动关系的关键作用以及打造先进职工文化，深化产业工人队伍建设改革，促进党的二十大精神在车间、在班组落地生根的重要意义和经验做法。

市总工会党组成员、副主席李丽在论坛开幕式上致辞并介绍了青岛工会班组文化建设情况。近年来，青岛市总工会把企业班组文化建设作为产业队伍建设改革的重要抓手，在市、区市、企业打造职工赋能体系，开设“劳模群英会”“工匠大本营”“创新工作坊”“职业成长台”等五大赋能板块，实施“三种精神”赋能，将“三种精神”融入到单位组织的文化理念、管理制度、操作规范、视觉识别等要素中，用劳模精神赋予职工使命感，用劳动精神引导职工价值观，用工匠精神铸就职工的工作行为品质观；实施赋能成长计划，成立赋能指导师队伍，打造“十行百岗”赋能课程，开展新入职员工、班组长、劳模工匠和各类岗位技能等专题赋能项目；在全市指导建立37个赋能指导站点，组织各项赋能活动367场次，线上线下服务职工47万余人次，帮助职工提升岗位胜任力，赋能职工职业发展全生命周期，推动一线职工焕发创新创造热情，为推进中国式现代化青岛实践贡献工会力量。