“以前每年申报荣誉津贴都要跑四五个部门，如今线上办理，只需要提报一次个人信息，系统就能每月按时发放。”日前，收到劳模荣誉津贴的青岛市企业托管中心退休劳模周兰秋告诉记者。实现劳模认定、评选申报、困难救助、津贴发放等业务板块“一条链、一张网”，是近年来青岛市总工会优化劳模服务的举措之一，也是该工会利用劳模区块链技术为全市劳模提供跨部门、跨行业、全方位、精准动态服务的生动实践。

随着互联网技术的发展，网络信息化的升级，2020年，青岛市总启动劳模区块链服务系统建设工作，发动全市997家工会、千余名工会干部，经过近一年的搜集、查证，将20世纪50年代至今7800余名健在的各级劳模及其家属的100余项信息精准录入区块链系统。

依托该系统，青岛市总对历届各级劳模分门别类整理，按年代、级别、系统建档，劳模出现工作变动、晋升、离退休、亡故、撤销荣誉称号等情况，可以及时变更、向有关部门交转。

“这项工作既厘清了家底，又实现了全市范围内劳模数据信息的共享，各级工会可以方便、快捷地对劳模身份进行核实、确认，也可以即时更新劳模个人信息。”青岛市总工会有关负责人介绍，区块链的搭建实现了劳模管理服务由“档案管理”向“数字管理”的转型升级。

据了解，劳模区块链系统包括劳模档案、评选申报、春节慰问、困难救助、荣誉津贴、健康查体、疗休养等九大模块，90%以上的劳模业务可以实现线上办理、一键通达。系统同时具备科学分析、把关审核等功能，为劳模申报、管理和服务提供数据支撑。

“比如2023年度各级先进劳模评选，我们通过线上申报，可以在系统随时调取分析推荐人选的基础荣誉、技术攻关难题、专利数量等各项参数，保证评选工作的科学严谨。”该负责人表示，2022年以来，青岛市总通过系统认定劳模身份400余人次、申报疗休养活动300余人次、查询档案7500余次。

2021年，青岛市总将劳模区块链数据信息与“齐鲁工惠·青岛行”APP后台会员信息打通。2022年，青岛市总又积极争取政务数字资源，打通与人社局、大数据局等数据库，实现荣誉津贴线上办理，并将年度发放频次提升为月度发放。

在此基础上，青岛市总启动了五一劳动奖章（状）和工人先锋号系统开发工作，“已导入9200余条五一劳动奖章（状）和工人先锋号人员档案信息。”该负责人表示，五一劳动奖数据库的建立将实现青岛劳模先锋信息数字化全覆盖，有效提升群体管理服务的统一性、精准性和智能化。