坚持党的领导，加强和改进职工思想政治工作，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，引领职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。以1929年青烟党建历史资源为主线，传承青烟工会工作优良传统，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，永葆“劳动铸魂”的坚定信念。健全企业民主管理法规，完善职工代表大会制度，畅通参政议政通道，提高一线职工在党代会、职代会等代表中的比例，1人担任省人大代表，多人成为山东中烟和厂职代会主席团成员，不断提升产业工人政治地位。深化“我为群众办实事”活动，唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律，实现职工体面劳动和全面发展。

以服务保障高质量发展为着眼点，以争创“工人先锋号”为主题，组织动员精兵强将积极参与制丝工艺提升改造、智能制造一体化平台建设及其他重点技术改造。分7个项目广泛开展技术比武、技艺展示、技能练兵等活动，不断提高竞赛活动的科技知识含量，加快各类竞赛向“效益型”“智力型”转变。以竞赛为抓手，做好山东中烟劳动模范、青岛市劳动模范、青岛工匠、省轻纺金牌职工、省轻纺齐鲁工匠等推荐选树工作，发动广大职工立足本职岗位争创新业绩、展现新作为、建功新时代。

▲2023年4月28日，青岛卷烟厂驻上海烟机ZB48A专项培训班顺利结业

自2001年以来，连续举办20届职工技术比武擂台赛，涵盖烟机设备维修、电气维修、质量检验、信息技术和公文写作8个大类，设置“青年职工技能竞赛”专场，为青年职工成长成才搭建更加广阔舞台。近年来，企业职工2人获全国五一奖章，1人获省劳动模范，3人获富民兴鲁奖章，2人获齐鲁工匠，2人获青岛工匠，2人获轻纺齐鲁工匠。

▲2023年5月14日，山东中烟2023年职业（岗位）技能等级理论考试青岛考点工作顺利实施 

制定《推进全员创新创效工作方案》，建立健全创新体系和工作机制，着力发挥群团组织作用，不断创新六西格玛、精益课题、工艺质量改善等载体，促进职工技术技能综合素质不断提升。近年来，职工全员创新参与率达97%，2个班组获省创新班组，2人获省创新能手，获市职工技术创新竞赛示范企业和省轻纺行业全员创新企业称号。

▲2022.11.1青岛卷烟厂召开2022年度六西格玛项目结题评审发布会

制定《创新工作室管理办法》，依托劳模和创新工作室，促进成果转化，提升专业技术水平。王彬工作室成为国产超高速设备安装调试“青岛模式”孵化基地，臧宝海工作室跨部门联合推动智能制造技术应用，张志勇工作室年节水4万多吨。借力劳模和工匠人才创新工作室建设，进一步推动了专利成果培育、经济效益提升，为高技能人才培养提供了工作站、技术室、练兵场。深化产教融合、校企合作战略，与青岛大学建立产学研长期合作协议，拓宽职工成长通道，建强技术骨干队伍。

▲2023年5月26日，青岛卷烟厂召开2022年度小改小革项目评审会

健全绩效考核体系，统筹奖励资源，优化分配激励机制，推动建立工资正常增长机制，不断提高职工收入，保障职工参加社会保险权利，做好年金、补充医疗保险、医疗互助等工作。深化技能等级证书考评、首席员工评聘、技师（高级技师）评聘、专业技术职务聘任四条人才成长跑道建设，全力畅通各类人才发展通道。建立岗位调整动态机制，制定并落实高质量干部队伍建设计划，优化人员配置，盘活人才资源，激发职工干事创业的积极性、主动性，进一步提升干部人才队伍建设与企业高质量发展全局之间的匹配度。2022年， 2人获聘山东中烟公司首席技师，厂内在聘首席员工共119人，大大提升了产业工人的获得感幸福感安全感。

▲智能智造创新大赛一等奖