建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍，组织动员有力是重要保障，经费保障得力是重要基础，坚持专业化发展是根本原则，鼓励创新实践是不竭动力。目前，全市工会社会化专业人才队伍建设已步入正轨，已成为全市基层工会工作的一支重要力量。

全市的工会社会化专业人才队伍建设工作要从创新社会治理的战略高度，建立健全激励保障制度，扩大覆盖领域和服务范围，拓宽职业发展空间，确保工作保障在基层、稳定在一线。

各区市工会要着眼长远、力求长效，积极推进社工人才队伍建设工作。要加强思想引领，积极开展工会社工队伍职业道德教育，强化社会责任感和职业认同感。要加强作风建设，培养扎根基层、注重实践、务实进取、甘于奉献、诚信友爱的良好作风。要加强业务培训，不断提高工会社工的工作能力和服务职工的水平。要用好考核指挥棒，切实把工作有创新、有干劲、有实绩的测评出来。要积极为工会社工开展工作提供支持和帮助，在人力物力财力等方面适度倾斜，做他们的坚强后盾。