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为推动学习贯彻中国工会十八大精神走深走实,总结授课送课经验,研究新一年工作思路,更好地发挥工会干部职工教育培训主阵地作用,近期,青岛市总工会干部学校组织开展了2023年度授课送课经验交流和2024年新课题教学研究活动。教师们认真查摆教学中存在的问题和短板,研究提出解决方案,并提报了新一年度课程设计思路和方向,就新课程框架构思和要达到的教学效果进行了交流讨论。党支部委员、副校长赵笑梅主持活动。
活动中,各位老师逐一交流了授课送课体会,针对送课问卷调查反馈结果认真梳理问题,结合主题教育调研活动和基层联系点联系成果,有针对性的谋划提出2024年新课程备课方向。
陈琛老师根据“新形势下企业加强一线班组建设,更好发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用”提出了新课程《发挥工会作用 加强班组建设》;张晓杰老师依据“以职工代表大会为依托推动企业实现民主管理”提出新课程《职工代表大会制度与案例解析》;田明大老师以解读中央经济工作会议精神为基础,主要讲述工会如何服务我市经济社会发展,提出新课程《如何找准工会工作服务经济社会发展的结合点、切入点、着力点?》;郝振宁老师的新课程《县级以上工会会计科目解读》旨在助力工会财务工作者全面准确理解和执行会计核算制度。其他7位老师共提报了8个新课题。
自2021年以来,干部学校坚持“主体班次教学”和“公益送培训”两手抓,着力培育自有精干师资队伍,紧贴一线职工培训需求,大力开展公益送培训进社区、进企业、进机关活动。截止目前,公益课程数量达到42个,共开展送培训142场次,培训7799人次,其中,2023年送培训66场次,培训3626人次。送课教师的教学内容、教学方式、奉献精神等得到了众多职工的称赞与欢迎。下一步,干部学校将在丰富课程内涵、提升受众针对性、提高送课质效等方面持续发力、精益求精、久久为功,不断将“精神食粮”送到企业生产一线、送到职工心坎里。
来源:市总工会干部学校
通讯员:贺庭筠
编辑:王子枫
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