为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实落细新时期产业工人队伍建设改革目标任务，青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）深入推进以线下活动为支撑、线上线下一体化联动的赋能平台建设，打造职工群众学习知识、提升技能、增长才干、参与活动重要阵地。

为进一步助力提升广大职工群众的政治素质、职业精神、岗位技能和综合素养，青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）在前期大调研工作基础上，由青岛市总工会一级调研员，青岛市工人文化宫党总支书记、主任于常明带队，会同分管领导及业务部门负责人等，先后赴青岛地铁集团、澳柯玛等单位深入了解职工赋能需求，并开展座谈调研职工文体活动开展情况，努力找准职工赋能与产业工人队伍建设改革目标任务的结合点、切入点、着力点，为进一步对职工赋能平台进行优化提升改造做好各项调研论证准备。

调研青岛澳柯玛股份有限公司

调研青岛地铁集团

首期网络主播赋能班的顺利举办标志着青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）职工赋能平台正式启用。截至目前，市工人文化宫职工赋能平台先后圆满举办岗位技能赋能、职业素养赋能、文体素质赋能等赋能项目为主题的综合赋能班，涵盖网络主播、领导力提升、八段锦骨干培训等一批深受职工喜爱的课程，同时利用现有“三种精神”教育基地资源优势，开展“三种精神”现场教学，吸引来自全市企事业单位、社会组织职工群众及新就业形态劳动者等参加，在提升职工职业技能和岗位素质基础上，充实基层骨干力量，持续激发职工群众劳动热情、创造潜能。

网络主播赋能班

 短视频提升赋能班

 八段锦赋能班

 合唱素养赋能班

职工赋能平台作为青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）围绕中心工作服务大局的重要举措，为职工群众实施“三种精神”赋能、岗位技能赋能、职业素养赋能、安全健康赋能、文体素质赋能等五大赋能项目，培育更多符合产业工人队伍建设改革目标任务需要的知识型、技能型、创造性职工群众，为打造工匠之城、推进中国式现代化青岛实践凝聚起磅礴力量。

新征程上，青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）将在青岛市总工会的领导下，深化主责主业，继续做精做强职工赋能平台，通过专业赋能活动、多形式赋能服务、全过程成效测评，为职工职业发展全生命周期赋能，为助力新时期产业工人队伍建设改革目标任务做出应有贡献。