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以“两强化一提升”为抓手

推动主责主业提质增效

2024年，湛山疗养院将按照市总“1239”工作思路，结合“创新提质年”活动，以“两强化一提升”为抓手，扎实开展“新时代劳模职工疗休养”创新提质活动，全力推动疗养院主责主业创新突破，打造全国一流疗养院“新样板”。

在强化“主责主业”上创新提质

成立“五个创新小组”（手法治疗创新小组、针灸治疗创新小组、中医药暨中医养生创新小组、职业健康素养创新小组、健身气功创新小组），精准化、项目化实施创新突破。

提升服务软环境，做大做强疗休养。一是创新打造“大疗养”惠工服务新模式。以“空间、内涵、AI”三个维度为抓手，构建“一干多支全辐射”疗休养阵地格局；丰富内容，融入中医、健身气功、文化、艺术、心理等元素；强化“AI+疗养”体系建设，建立健康网络学院。二是积极推进申报省级疗休养标准化试点。实现湛疗疗休养向标准化、品牌化方向发展。

提升职工生活品质，做精做细健康管理。一是提质打造青岛市职工健康体检中心。优化扩建体检中心，加挂“青岛市新就业形态劳动者健康体检中心”牌子，示范承办新就业形态劳动者健康体检,将AI应用于健康管理当中。二是提质打造新就业形态劳动者“移动体检”。应用流动体检车为企业、驿站等为劳动者提供精准“靶向式”健康体检服务。

在强化阵地服务功能上创新提质

按照“突出公益、聚焦主业”和“两性两化”要求，提质打造“四点联动 生态疗养”服务体系。

疗休养基地（湛山花园酒店）强服务。打造“标准化+3E”，建立务实长效的标准化管理机制。开展劳动竞赛，承办全市企业职工食堂厨艺技能大赛。打造特色中医餐饮，创新研发“养生药膳”“保健药酒”“健康茶饮”等特色餐饮产品。

中医疗休养基地强特色。打造湛疗中医药特色疗休养板块，提供中医药、养生保健、膳食调养等精细化健康服务。

职工心理健康服务站强科研。推进职工“职业健康素养”研究工作，打造研究型心理健康服务站。

即墨温泉职工疗休养基地强优势。充分发挥海温泉文旅联盟优势，推出温泉基地特色产品。

在提升服务户外劳动者能力上创新提质

创新打造以健康为主题的户外劳动者特色服务矩阵，形成以健康体检、门诊服务、便利服务、景区休憩服务为一体的新业态劳动者、户外劳动者“1+2”综合服务青岛模式。

突出工会特色，弘扬“三种精神”。在驿站门口设立宣传屏、服务标志牌；常态化开展健康义诊、节日送温暖等特色活动。

统筹规划布局，提升服务品质。内设“一室五区”，即医疗室、休息区、读书区、充电区、茶水区、购物区，提供全方位配套服务。

依托阵地资源，拓展医疗服务。配备医务人员，为劳动者提供医疗服务。

来源：青岛湛山疗养院