青岛市总工会贯彻落实产业工人队伍建设改革新部署新要求，在今年组织开展产改调研季的基础上，把脉定向、找准改革的“突破口”，从“区市本级、镇街（园区）、企业”三个方面分类推进，制定出台《〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉落实情况评价标准》，进一步深化细化产业工人队伍建设改革的方法路径。

全面推进产改工作向基层单位延伸、向非公企业拓展，市产改工作联席会议运用实地调研和督查等多种方式，加强指导督查，压实工作责任，确保产改工作各项举措有效落地落实。

分类推进、突出重点、精准施策，将区市本级、镇街（园区）、企业分别制定8个一级指标29个二级指标58个三级指标、7个一级指标22个二级指标40个三级指标、7个一级指标23个二级指标42个三级指标，具体化、精准化推进产改工作走深走实。

大力开展产改工作调研季行动，走进去深入企业，走出去学习先进，总结经验做法，提升工作质效，并组织产改培训赋能提升行动。分类指导工匠学院服务产业工人技能素质提升，加强工会干校产改师资人才队伍建设，常态化开展工匠人才培育、创新创造激励等工作，为经济高质量发展提供坚强的技能和人才支撑。