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6 月 28 日上午，市总工会召开“单身职工周末赋能吧”“职工家庭周末成长吧”七月赋能活动发布会。市总工会党组书记、常务副主席潘思晓同志，各区市总工会，市直有关企业工会，中央、省驻青有关企业工会女职委主任及劳模代表出席会议。

会议发布了青岛市“单身职工周末赋能吧”“职工家庭周末成长吧”7月赋能活动计划。围绕单身职工和职工家庭的发展需求，开设了八大版块赋能活动，其中有“三个精神”内涵解读和劳模工匠事迹讲述，有创新工作法和创新成果交流分享，有文体活动和交友联谊；有职工子女职业研学和劳动体验，有才艺展示和家有优教职工沙龙，有职工子女成长秘籍和工小贝课堂等丰富多彩的内容。市总工会开设的“单身职工周末赋能吧”“职工家庭周末成长吧”是弘扬“三个精神”、加强职工思想政治引领的新载体；是聚焦聚力服务发展大局，用心用情服务职工群众的新模式；是工人文化宫“开门办宫”、延时错时服务、常态长效赋能的新品牌；是落实产业工人赋能成长计划，为女职工职业发展和家庭建设全周期服务的新阵地。

▲八大版块赋能活动详情（滑动查看）

▲7月赋能活动安排（滑动查看）

会上，市总工会聘任了青岛市首批职工赋能指导师并颁发证书，不断壮大赋能导师力量。发布仪式之后，开展了“优秀班组是这样炼成的”访谈赋能示范活动，邀请四位劳模工匠代表现场分享班组故事，一起品悟“三个精神”。

会议要求，各级工会要强化思想政治引领，扎实做好职工赋能工作。一是要精准对接职工的发展需求，让周末赋能更具吸引力。广泛开展调研，了解企业发展中遇到的问题，倾听职工所思所盼所求，按需精准设计赋能项目，为职工提供免费赋能服务，增强活动的针对性和公益性。二是要构建紧密协作的联动机制，让周末赋能更具影响力。各级工会上下联动、优势互补、形成合力，推动职工周末赋能活动创新提质。内容上特色定制，围绕企业发展需求和职工群众关切的热点难点问题，个性化定制赋能项目；地点上灵活便捷，可以在各级文化宫，可以到企业车间，也可以到街道社区；形式上生动深刻，可以采取互动交流式、案例启发式，也可以采取现场观摩式和智能体验式，切实增强实效性和影响力。三是要培育更多先进典型，让周末赋能更具引领力。要在赋能活动中积极发掘、培育先进典型，给予宣传表扬和支持鼓励，让周末赋能活动成为展示职工风采、传承优秀经验、弘扬先进文化的重要平台，进一步强化“三个精神”的时代价值与感召力，培养一大批知识型、技能型、创新型职工人才，为经济社会高质量发展贡献工会力量。